CPD e sviluppo delle competenze nel settore minerario in Mali
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Il Mali è un Paese dell'Africa occidentale ricco di risorse minerarie come oro, rame, ferro e fosfato. Il settore minerario svolge quindi un ruolo importante nell'economia del Paese. In termini di gestione delle risorse umane in questo settore, ci sono sfide specifiche legate alla formazione professionale continua, un mezzo essenziale per sviluppare le competenze dei lavoratori. Tuttavia, SIDIBE. A & KAKA.Z.Y. (2023) hanno dimostrato nella loro ricerca che lo sviluppo professionale continuo (CPD) ha un impatto positivo sullo sviluppo delle competenze dei lavoratori in una miniera d'oro e sull...
Il Mali è un Paese dell'Africa occidentale ricco di risorse minerarie come oro, rame, ferro e fosfato. Il settore minerario svolge quindi un ruolo importante nell'economia del Paese. In termini di gestione delle risorse umane in questo settore, ci sono sfide specifiche legate alla formazione professionale continua, un mezzo essenziale per sviluppare le competenze dei lavoratori. Tuttavia, SIDIBE. A & KAKA.Z.Y. (2023) hanno dimostrato nella loro ricerca che lo sviluppo professionale continuo (CPD) ha un impatto positivo sullo sviluppo delle competenze dei lavoratori in una miniera d'oro e sulle sue prestazioni. Il settore minerario è noto per essere un settore difficile in termini di gestione delle risorse umane, in quanto spesso comporta lavori difficili e pericolosi, condizioni di lavoro dure e severe norme di salute e sicurezza. In questo contesto, sempre più aziende minerarie stanno implementando programmi di salute e sicurezza sul lavoro, programmi di formazione e sviluppo delle competenze per migliorare la sicurezza e il benessere dei dipendenti. Cercano inoltre di migliorare la comunicazione tra l'azienda e i suoi dipendenti.
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