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Trabajo Universitario del año 2013 en eltema Sociología - Relaciones y Familia, , Materia: Seminario de Recursos Humanos, Idioma: Español, Resumen: Los estudios realizados para determinar la discriminación en el trabajo por orientación sexual son vastos y muy variados. En este estudio sobre las literaturas y resultados de los mismos estaremos comprobando la hipótesis que indica que los individuos homosexuales o lesbianas, en referencia a comunidad Gay, Lesbiana, Bisexual, Transexual y Transgenero (LGBTT), reciben un trato muy diferente en cuanto a sus evaluaciones y compensaciones en el trabajo. La meta de este estudio e investigación es probar dicha hipótesis y el hacer las recomendaciones necesarias para lograr en el ambiente de trabajo, uno profesional y justo para la comunidad LGBTT. Este estudio incluye varias situaciones y estudios de Estados Unidos y otras partes del mundo, donde se buscan soluciones justas para esta comunidad y que los empleadores se sientan seguros y legalmente protegidos de sus acciones.
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