Andere Kunden interessierten sich auch für
![El papel y la función de los estudios económicos del deporte en la enseñanza superior]( "El papel y la función de los estudios económicos del deporte en la enseñanza superior")
El papel y la función de los estudios económicos del deporte en la enseñanza superior26,99 €![Crise, estratégia e função de RH: Que papel para o DRH de amanhã?]( "Crise, estratégia e função de RH: Que papel para o DRH de amanhã?")
Crise, estratégia e função de RH: Que papel para o DRH de amanhã?36,99 €![Función social de la Universidad y del profesor universitario]( "Función social de la Universidad y del profesor universitario")
Función social de la Universidad y del profesor universitario52,99 €![Enseñanza de la función cuadrática con el uso del Geogebra]( "Enseñanza de la función cuadrática con el uso del Geogebra")
Enseñanza de la función cuadrática con el uso del Geogebra36,99 €![El papel del docente de educación primaria ante la inclusión educativa]( "El papel del docente de educación primaria ante la inclusión educativa")
El papel del docente de educación primaria ante la inclusión educativa44,99 €![Función del docente en el desarrollo de competencias clínicas]( "Función del docente en el desarrollo de competencias clínicas")
Función del docente en el desarrollo de competencias clínicas26,99 €![Evaluar el papel de los gestores educativos en la retención del profesorado]( "Evaluar el papel de los gestores educativos en la retención del profesorado")
Evaluar el papel de los gestores educativos en la retención del profesorado47,99 €
Las condiciones de trabajo han mejorado, pero la consideración de los riesgos psicosociales nunca ha sido tan central en el debate. Vincent De Gaulejac denuncia este término, que parece haber sido creado de la nada para desviar la atención del problema fundamental: el agotamiento del sistema liberal. ¿Por qué se da esta situación hoy en día? ¿Cómo hemos llegado hasta aquí? Las sucesivas crisis han arrojado a las empresas y a sus empleados a situaciones complejas, difíciles de gestionar y aparentemente totalmente paradójicas. Más que nunca, la función de Recursos Humanos debe desempeñar su papel para devolver la motivación real a los empleados, permitiéndoles recuperar el equilibrio entre su vida profesional y personal y, de este modo, impulsar los resultados económicos de la empresa. El Director de Recursos Humanos es una pieza clave para la empresa. Por lo tanto, debemos preguntarnos si todavía tiene suficiente margen de acción en las empresas francesas y si el lugar que se le reserva realmente es el adecuado.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.