CSR im Personalmanagement der Österreichischen Bundespolizei
Nachhaltige Entwicklung und gesellschaftliche Verantwortung im Human Resource Management der Polizei
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Die österreichische Bundesregierung bekennt sich durch ihre "Österreichische Strategie zur Nachhaltigen Entwicklung" zu den Grunsätzen der Corporate Social Responsibility. Dazu wird über das Lebensministerium ein Nachhaltigkeitsportal geführt, das die Basisplattform für themenbezogene CSR-Projekte des Bundes, der Länder sowie für Initiativen der Wirtschaft und der Industrie darstellt. Dieses Buch beschreibt anhand der Darstellung des Personamanagements im Bundesministerium für Inneres, in wie weit die Öffentliche Verwaltung die Grundsätze einer nachhaltigen Entwicklung im Personalbe...
Die österreichische Bundesregierung bekennt sich durch ihre "Österreichische Strategie zur Nachhaltigen Entwicklung" zu den Grunsätzen der Corporate Social Responsibility. Dazu wird über das Lebensministerium ein Nachhaltigkeitsportal geführt, das die Basisplattform für themenbezogene CSR-Projekte des Bundes, der Länder sowie für Initiativen der Wirtschaft und der Industrie darstellt. Dieses Buch beschreibt anhand der Darstellung des Personamanagements im Bundesministerium für Inneres, in wie weit die Öffentliche Verwaltung die Grundsätze einer nachhaltigen Entwicklung im Personalbereich selbst umsetzt und damit neben der Erfüllung von sicherheitspolizeilichen Aufgaben auch seiner wirtschaftlichen und vor allem gesellschaftlichen Verantwortung als Dienstgeber nachkommt.
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