Paul Flemming

Cultura aziendale e performance: La leadership è l'anello mancante?

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Produktbeschreibung

Migliorare le prestazioni organizzative collegando i tratti della leadership trasformazionale e i tipi di cultura aziendale fornisce un quadro di riferimento e una serie di passi sistematici e metodologie testate che i leader e le loro organizzazioni possono seguire e implementare per raggiungere l'efficacia organizzativa. L'autore Paul Flemming si concentra sulle tecniche e sui metodi disponibili per aiutare i manager e gli agenti di cambiamento a migliorare e allineare i pilastri fondamentali delle organizzazioni. L'autore raccomanda strumenti per aiutare i manager a guidare il processo di cambiamento, ricercando il legame tra cultura e leadership e fornendo raccomandazioni per facilitare le prestazioni organizzative. Nel migliorare le prestazioni organizzative collegando leadership e cultura, l'autore - Discute l'importanza dei tratti della leadership e la sua relazione nel facilitare la visione strategica e le prestazioni organizzative - Raccomanda strumenti per valutare le prestazioni organizzative - Illustra la forza e le sfide dei leader - Fornisce un quadro di riferimento per facilitare l'efficacia organizzativa - Offre un elenco di risultati di ricerca che mostrano il legame tra tratti della leadership e tipi di cultura.

Produktdetails

• Verlag: Edizioni Sapienza
• Seitenzahl: 56
• Erscheinungstermin: 6. Dezember 2023
• Italienisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 102g
• ISBN-13: 9786206916369
• ISBN-10: 6206916367
• Artikelnr.: 69603460

Autorenporträt

Paul Flemming (Ph.D., University of the Virgin Islands, 2012) ist Assistenzprofessor und Vorsitzender der Abteilung für Management und Marketing, stellvertretender Dekan der School of Business und Direktor der Graduate Business Studies an der University of the Virgin Islands. Seine Forschungs- und Beratungstätigkeiten liegen in den Bereichen Organisationsentwicklung.