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Este libro tiende a reforzar el vínculo entre la cultura del aprendizaje organizativo y la innovación empresarial. El mundo empresarial es un lugar muy competitivo, que obliga a todas las organizaciones a dar lo mejor de sí mismas si quieren sobrevivir y llegar a lo más alto de la cadena alimentaria. Una empresa debe adoptar nuevas estrategias para sobrevivir en el entorno debido a la intensa competencia en el mundo comercial. Este estudio también incluye métricas de innovación empresarial, como la innovación tecnológica, la innovación estratégica y la innovación administrativa, así como…mehr

Produktbeschreibung
Este libro tiende a reforzar el vínculo entre la cultura del aprendizaje organizativo y la innovación empresarial. El mundo empresarial es un lugar muy competitivo, que obliga a todas las organizaciones a dar lo mejor de sí mismas si quieren sobrevivir y llegar a lo más alto de la cadena alimentaria. Una empresa debe adoptar nuevas estrategias para sobrevivir en el entorno debido a la intensa competencia en el mundo comercial. Este estudio también incluye métricas de innovación empresarial, como la innovación tecnológica, la innovación estratégica y la innovación administrativa, así como características de la cultura de aprendizaje organizativo, como el aprendizaje continuo, el aprendizaje en equipo y la capacitación de los empleados.
Autorenporträt
I am a researcher from Nigeria, born in Port Harcourt City, Rivers State. I had my PhD degree in Ignatius Ajuru University of Education. My area of specialty is HRM. My research tends to create awareness and the importance of HRM as it cut across all sectors in an organization. I train organization on how best to handle HR issues.