CULTURA DELL'APPRENDIMENTO ORGANIZZATIVO E INNOVAZIONE AZIENDALE - AWU, EBIASUODE
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Questo libro tende a rafforzare il legame tra cultura dell'apprendimento organizzativo e innovazione aziendale. Il mondo aziendale è un luogo molto competitivo, che costringe tutte le organizzazioni a dare il meglio di sé se vogliono sopravvivere e arrivare in cima alla catena alimentare. Un'azienda deve adottare nuove strategie per sopravvivere nell'ambiente a causa dell'intensa concorrenza nel mondo commerciale. Questo studio comprende anche le metriche dell'innovazione aziendale, come l'innovazione tecnologica, l'innovazione strategica e l'innovazione amministrativa, nonché le…mehr

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Produktbeschreibung
Questo libro tende a rafforzare il legame tra cultura dell'apprendimento organizzativo e innovazione aziendale. Il mondo aziendale è un luogo molto competitivo, che costringe tutte le organizzazioni a dare il meglio di sé se vogliono sopravvivere e arrivare in cima alla catena alimentare. Un'azienda deve adottare nuove strategie per sopravvivere nell'ambiente a causa dell'intensa concorrenza nel mondo commerciale. Questo studio comprende anche le metriche dell'innovazione aziendale, come l'innovazione tecnologica, l'innovazione strategica e l'innovazione amministrativa, nonché le caratteristiche della cultura dell'apprendimento organizzativo, come l'apprendimento continuo, l'apprendimento di gruppo e la responsabilizzazione dei dipendenti.
Autorenporträt
I am a researcher from Nigeria, born in Port Harcourt City, Rivers State. I had my PhD degree in Ignatius Ajuru University of Education. My area of specialty is HRM. My research tends to create awareness and the importance of HRM as it cut across all sectors in an organization. I train organization on how best to handle HR issues.