Cultura empresarial - Un enfoque basado en el estudio de casos
Las cuestiones éticas son aquellas que tienen que ver con la forma en que las cosas "deberían ser" y no con la forma en que son
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La cultura empresarial se refiere a los valores, actitudes, normas y creencias compartidas que caracterizan a los miembros de una organización y definen su naturaleza. La cultura empresarial está arraigada en los objetivos, las estrategias, la estructura y los enfoques de una organización con respecto a los trabajadores, los clientes, los inversores y la comunidad en general. Como tal, es un componente esencial en el éxito o el fracaso final de cualquier empresa. Conceptos estrechamente relacionados, que se analizan en otra parte de este volumen, son la ética corporativa (que declara form...
La cultura empresarial se refiere a los valores, actitudes, normas y creencias compartidas que caracterizan a los miembros de una organización y definen su naturaleza. La cultura empresarial está arraigada en los objetivos, las estrategias, la estructura y los enfoques de una organización con respecto a los trabajadores, los clientes, los inversores y la comunidad en general. Como tal, es un componente esencial en el éxito o el fracaso final de cualquier empresa. Conceptos estrechamente relacionados, que se analizan en otra parte de este volumen, son la ética corporativa (que declara formalmente los valores de la empresa) y la imagen corporativa (que es la percepción pública de la cultura corporativa). El concepto es algo complejo, abstracto y difícil de entender.
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