Andere Kunden interessierten sich auch für
![LA CULTURA ORGANIZACIONAL ACTUAL Y DESEADA, Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA LABORAL]( "LA CULTURA ORGANIZACIONAL ACTUAL Y DESEADA, Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA LABORAL")
LA CULTURA ORGANIZACIONAL ACTUAL Y DESEADA, Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA LABORAL26,99 €![Responsabilidad Social E Inteligencia Ètica]( "Responsabilidad Social E Inteligencia Ètica")
Responsabilidad Social E Inteligencia Ètica45,99 €![Responsabilidad Social de las Empresas Forestales de Corrientes]( "Responsabilidad Social de las Empresas Forestales de Corrientes")
Responsabilidad Social de las Empresas Forestales de Corrientes19,99 €![Estrategia de educación ambiental comunitaria]( "Estrategia de educación ambiental comunitaria")
Estrategia de educación ambiental comunitaria23,99 €![Responsabilidad Moral de las Agencias de Calificación de Riesgo]( "Responsabilidad Moral de las Agencias de Calificación de Riesgo")
Responsabilidad Moral de las Agencias de Calificación de Riesgo45,99 €![Estudio de Aprendizaje Organizacional en Grandes y Medianas Empresas]( "Estudio de Aprendizaje Organizacional en Grandes y Medianas Empresas")
Estudio de Aprendizaje Organizacional en Grandes y Medianas Empresas32,99 €![Responsabilidad Social Empresarial Interna]( "Responsabilidad Social Empresarial Interna")
Responsabilidad Social Empresarial Interna36,99 €
En el trabajo de investigación se pretende conocer la influencia de un tema que es de vital importancia para las organizaciones de hoy en día que es la cultura organizacional en las prácticas que corresponden a la responsabilidad social que aplican o deberían de aplicar las empresas del sector textil ubicadas en el estado de Puebla. Sobre este aspecto lo que se espera encontrar es evidencia estadística significativa para la relación de las dimensiones de la Cultura Organizacional y la Responsabilidad Social empresarial. Es decir, se espera que aquellas empresas que tanto en la dimensión formal como informal de la cultura organizacional prevalezcan aspectos como el énfasis en el cuidado del medio ambiente, la promoción de un ambiente de cooperación, el pago de salarios competitivos, buenas condiciones de higiene y seguridad, un buen paquete de prestaciones, la tolerancia, el respeto, la no discriminación, etcétera.