Cultura organizativa y comportamiento de sus empleados en el sector de las TI - Durgadevi, R.; Vasantha, S.
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Cultura organizacional y su impacto en el comportamiento de los empleados. Indica cómo se comporta el empleado en la organización según la cultura. El libro también indica qué cultura desempeña el papel dominante en la organización. Los encuestados son del sector de las tecnologías de la información, concretamente de Chennai. Se recogieron un total de 260 muestras, de las cuales 230 se consideraron utilizables. Para este estudio se utilizaron herramientas estadísticas como el análisis porcentual, el análisis de la varianza de chi cuadrado y la regresión múltiple.

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Produktbeschreibung
Cultura organizacional y su impacto en el comportamiento de los empleados. Indica cómo se comporta el empleado en la organización según la cultura. El libro también indica qué cultura desempeña el papel dominante en la organización. Los encuestados son del sector de las tecnologías de la información, concretamente de Chennai. Se recogieron un total de 260 muestras, de las cuales 230 se consideraron utilizables. Para este estudio se utilizaron herramientas estadísticas como el análisis porcentual, el análisis de la varianza de chi cuadrado y la regresión múltiple.
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Autorenporträt
Iam Durgadevi, Forschungsstipendiatin an der Vels University Chennai, Indien. Ich bin eine leidenschaftliche Lernende im Bereich der Personalforschung, was mich dazu veranlasst hat, dieses Thema zu wählen. Zuvor war ich als Personalleiterin im IT-Sektor tätig, was mir dabei half, die tatsächlichen Probleme zu erkennen, die sich aus der Organisationskultur und dem Verhalten der Mitarbeiter ergeben.