Cultura organizzativa di un'università regionale nel periodo post-sovietico
Nell'esempio di KSU che prende il nome N.F. Katanova
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Il problema della modernizzazione e dello sviluppo della cultura organizzativa delle università russe, compresi gli standard aziendali, lo stile, le tradizioni e le norme delle relazioni intraorganizzative, è uno dei più attivamente discussi sia dalla comunità scientifica che dal pubblico in generale. È la cultura organizzativa che costruisce lo spazio simbolico e valoriale dell'università , determina i modelli di relazione tra unità educative e strutturali e agenti del sistema sociale universitario. In questo contesto, diventa ovvio che il successo dell'università , la sua competitivitÃ...
Il problema della modernizzazione e dello sviluppo della cultura organizzativa delle università russe, compresi gli standard aziendali, lo stile, le tradizioni e le norme delle relazioni intraorganizzative, è uno dei più attivamente discussi sia dalla comunità scientifica che dal pubblico in generale. È la cultura organizzativa che costruisce lo spazio simbolico e valoriale dell'università , determina i modelli di relazione tra unità educative e strutturali e agenti del sistema sociale universitario. In questo contesto, diventa ovvio che il successo dell'università , la sua competitività e attrattiva dipendono in gran parte dal livello di sviluppo della cultura organizzativa, il cui rafforzamento avrà un impatto positivo sullo sviluppo del sistema di istruzione superiore sia in Russia nel suo insieme e all'interno delle singole regioni.
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