Cultura, solidaridad y el ideal de sostenibilidad - Husøy, Inger Lise
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El estudio describe la relación entre la cultura de los sindicatos, la solidaridad y el desarrollo sostenible. El objetivo principal es mostrar cómo la cultura de los sindicatos afecta a su percepción del desarrollo sostenible. Para ello se ha realizado un estudio comparativo e interdisciplinario de la LO en Noruega y la ACFTU en China. La principal conclusión es que, aunque la naturaleza y el objetivo de los sindicatos y su cultura de la solidaridad están bien alineados con el ideal del desarrollo sostenible, las pruebas demuestran que se trabaja poco en la práctica. Se ha afirmado que los…mehr

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Produktbeschreibung
El estudio describe la relación entre la cultura de los sindicatos, la solidaridad y el desarrollo sostenible. El objetivo principal es mostrar cómo la cultura de los sindicatos afecta a su percepción del desarrollo sostenible. Para ello se ha realizado un estudio comparativo e interdisciplinario de la LO en Noruega y la ACFTU en China. La principal conclusión es que, aunque la naturaleza y el objetivo de los sindicatos y su cultura de la solidaridad están bien alineados con el ideal del desarrollo sostenible, las pruebas demuestran que se trabaja poco en la práctica. Se ha afirmado que los sindicatos no han estado dispuestos a llevar la carga para cambiar los patrones de consumo o el modo de producción. Si los sindicatos siguen pasando por alto sus deberes de solidaridad, los trabajadores seguirán siendo víctimas de la economía y el medio ambiente. Cultura, solidaridad y el ideal de sostenibilidad en los sindicatos noruegos y chinos es una Tesis presentada en cumplimiento parcial del Título de Máster en Cultura, Medio Ambiente y Sostenibilidad. El estudio describe la relación entre la cultura de los sindicatos, la solidaridad y el desarrollo sostenible. El objetivo principal es mostrar cómo la cultura de los sindicatos afecta a su percepción del desarrollo sostenible. Para ello se ha realizado un estudio comparativo e interdisciplinario de la LO en Noruega y la ACFTU en China. La principal conclusión es que, aunque la naturaleza y el objetivo de los sindicatos y su cultura de la solidaridad están bien alineados con el ideal del desarrollo sostenible, las pruebas demuestran que se trabaja poco en la práctica. Se ha afirmado que los sindicatos no han estado dispuestos a llevar la carga para cambiar los patrones de consumo o el modo de producción. Si los sindicatos siguen pasando por alto sus deberes de solidaridad, los trabajadores seguirán siendo víctimas de la economía y el medio ambiente. Cultura, solidaridad y el ideal de sostenibilidad en los sindicatos noruegos y chinos es una Tesis presentada en cumplimiento parcial del Título de Máster en Cultura, Medio Ambiente y Sostenibilidad.
Autorenporträt
Inger Lise Husøy, es una Master de Filosofía en Estudios de Cultura e Ideas, Programa: Cultura, Medio Ambiente y Sostenibilidad de la Universidad de Oslo, Noruega. Se puede contactar con ella en il-husoy@online.no.