Culture d'Entreprise de la Succursale Petrobrazi - Nicolae, Florina-Valentina
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Notre travail tente de répondre à la question suivante: "on travaille pour arriver au sommet, on travaille pour récupérer la différence entre nous et les autres pays européens, ou, on attend ... attend QUOI?" À partir de cette question, il semble très intéressant d'étudier la culture organisationnelle d'entreprise à partir de son rôle particulier dans la manière de concevoir l'organisation, les méthodes et les techniques du management de celle-ci et la manière d'agir dans le milieu dehors ou dedans de l'organisation. Dernière mais non la moindre, la culture organisationnelle de l'entreprise,…mehr

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Produktbeschreibung
Notre travail tente de répondre à la question suivante: "on travaille pour arriver au sommet, on travaille pour récupérer la différence entre nous et les autres pays européens, ou, on attend ... attend QUOI?" À partir de cette question, il semble très intéressant d'étudier la culture organisationnelle d'entreprise à partir de son rôle particulier dans la manière de concevoir l'organisation, les méthodes et les techniques du management de celle-ci et la manière d'agir dans le milieu dehors ou dedans de l'organisation. Dernière mais non la moindre, la culture organisationnelle de l'entreprise, est comme une étoile polaire pour les employés, qui ont besoin des meilleurs modèles et valeurs morales pour les aider dans le processus de réalisation de soi. Voici quelques raisons pour lesquelles, nous l'espérons, vous suivrez notre curiosité concernant la culture organisationnelle de l'entreprise et, enfin, vous lirez ce livre.
Autorenporträt
Je suis diplômé de l'Université de Pétrole et de Gaz de Ploiesti, spécialisation de forage en 1985 et puis, en 1996, je suis diplômé de l'Université d'Études Économiques, à Bucarest, spécialisation Gestion de l¿Entreprise. En présent, je suis doctorant, en Gestion de l¿Entreprise, en Université d'Études Économiques de Bucarest.