Culture d'entreprise - Une approche basée sur des études de cas - Sirajudeen, I. Parvin Banu
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La culture d'entreprise désigne les valeurs, attitudes, normes et croyances partagées qui caractérisent les membres d'une organisation et définissent sa nature. La culture d'entreprise est ancrée dans les objectifs, les stratégies, la structure et les approches d'une organisation vis-à-vis de la main-d'oeuvre, des clients, des investisseurs et de la communauté au sens large. En tant que telle, elle est une composante essentielle du succès ou de l'échec de toute entreprise. Des concepts étroitement liés, abordés dans d'autres parties de ce volume, sont l'éthique d'entreprise (qui énonce…mehr

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Produktbeschreibung
La culture d'entreprise désigne les valeurs, attitudes, normes et croyances partagées qui caractérisent les membres d'une organisation et définissent sa nature. La culture d'entreprise est ancrée dans les objectifs, les stratégies, la structure et les approches d'une organisation vis-à-vis de la main-d'oeuvre, des clients, des investisseurs et de la communauté au sens large. En tant que telle, elle est une composante essentielle du succès ou de l'échec de toute entreprise. Des concepts étroitement liés, abordés dans d'autres parties de ce volume, sont l'éthique d'entreprise (qui énonce formellement les valeurs de l'entreprise) et l'image d'entreprise (qui est la perception publique de la culture d'entreprise). Le concept est quelque peu complexe, abstrait et difficile à appréhender.
Autorenporträt
Dr. Parvin Banu, Professor Associado e Diretor,Sr. R. Arun Prakash, Professor Assistente,Sra. R. Meredith Chelsea, Professora Assistente,Dr. A. Kanimozhi, Professor AssistentePG e Investigação Departamento de Negócios InternacionaisFaculdade de Artes e Ciências Sri Ramakrishna, Coimbatore, Tamil Nadu, Índia.