Culture organisationnelle d'une autonomie locale - Cicmancova, Zuzana
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L'administration publique est le système organisationnel de gestion des affaires publiques dans un pays. Elle se concentre sur tous les domaines de la vie publique. L'objectif principal de l'État est de se rapprocher le plus possible des citoyens des villes et des municipalités. C'est la raison pour laquelle l'existence des gouvernements autonomes est si importante. Les institutions de l'autonomie locale sont régies et créées par les idées, les besoins et les exigences des citoyens - il est important de payer. La culture organisationnelle est une partie d'une organisation qui n'est pas stable,…mehr

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Produktbeschreibung
L'administration publique est le système organisationnel de gestion des affaires publiques dans un pays. Elle se concentre sur tous les domaines de la vie publique. L'objectif principal de l'État est de se rapprocher le plus possible des citoyens des villes et des municipalités. C'est la raison pour laquelle l'existence des gouvernements autonomes est si importante. Les institutions de l'autonomie locale sont régies et créées par les idées, les besoins et les exigences des citoyens - il est important de payer. La culture organisationnelle est une partie d'une organisation qui n'est pas stable, mais qui change et se développe. Il s'agit d'un élément partagé par toutes les personnes qui travaillent pour l'organisation. Elle les relie, et les objectifs, visions et missions communs leur donnent une orientation, non seulement dans le travail, mais aussi dans la vie personnelle.
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Autorenporträt
Née en Slovaquie, à Prievidza. Après avoir obtenu son diplôme de l'université slovaque d'agriculture à Nitra, en Slovaquie, elle a voyagé à l'étranger et y vit toujours. Elle a travaillé dans différents domaines, mais le plus important pour elle est d'étudier les langues et de connaître d'autres cultures. L'administration publique l'a également aidée à comprendre les relations humaines.