Culture organisationnelle d'une université régionale dans la période post-soviétique - Aksyutin, Yuri Mikhailovich
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Le problème de la modernisation et du développement de la culture organisationnelle des universités russes, y compris les normes d'entreprise, le style, les traditions et les normes des relations intra-organisationnelles, est l'un des plus activement débattus à la fois par la communauté scientifique et le grand public. C'est la culture organisationnelle qui construit l'espace symbolique et de valeur de l'université, détermine les modèles de relations entre les unités éducatives et structurelles et les agents du système social universitaire. Dans ce contexte, il devient évident que le succès de…mehr

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Produktbeschreibung
Le problème de la modernisation et du développement de la culture organisationnelle des universités russes, y compris les normes d'entreprise, le style, les traditions et les normes des relations intra-organisationnelles, est l'un des plus activement débattus à la fois par la communauté scientifique et le grand public. C'est la culture organisationnelle qui construit l'espace symbolique et de valeur de l'université, détermine les modèles de relations entre les unités éducatives et structurelles et les agents du système social universitaire. Dans ce contexte, il devient évident que le succès de l'université, sa compétitivité et son attractivité dépendent en grande partie du niveau de développement de la culture organisationnelle, dont le renforcement aura un impact positif sur le développement du système d'enseignement supérieur à la fois en Russie dans son ensemble. et au sein des régions individuelles.
Autorenporträt
Aksyutin Yuri Mikhailovich, Candidato de Filosofía, Profesor Asociado del Departamento de Filosofía y Estudios Culturales del Instituto de Economía y Gestión, Universidad Estatal de Khakass lleva el nombre de N. F. Katanova (Abakan).