18,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in 1-2 Wochen
9 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![HET BELANG EN DE EFFECTIVITEIT VAN GEDRAGS COGNITIEVE THERAPIE]( "HET BELANG EN DE EFFECTIVITEIT VAN GEDRAGS COGNITIEVE THERAPIE")
HET BELANG EN DE EFFECTIVITEIT VAN GEDRAGS COGNITIEVE THERAPIE26,99 €![Het belang van ethische normen in de behandeling van het huwelijk en het gezin]( "Het belang van ethische normen in de behandeling van het huwelijk en het gezin")
Het belang van ethische normen in de behandeling van het huwelijk en het gezin18,99 €![DE BIJDRAGE VAN LOOPBAANBEGELEIDING AAN HET SCHOOLONDERWIJS VAN LEERLINGEN]( "DE BIJDRAGE VAN LOOPBAANBEGELEIDING AAN HET SCHOOLONDERWIJS VAN LEERLINGEN")
DE BIJDRAGE VAN LOOPBAANBEGELEIDING AAN HET SCHOOLONDERWIJS VAN LEERLINGEN36,99 €![Het werk van een psycholoog in een referentiecentrum voor sociale bijstand]( "Het werk van een psycholoog in een referentiecentrum voor sociale bijstand")
Het werk van een psycholoog in een referentiecentrum voor sociale bijstand18,99 €![BEROEPSORIËNTATIE IN HET LICHT VAN DE SOCIALE TOESTAND.]( "BEROEPSORIËNTATIE IN HET LICHT VAN DE SOCIALE TOESTAND.")
BEROEPSORIËNTATIE IN HET LICHT VAN DE SOCIALE TOESTAND.18,99 €![Arabische familie in de spiegel van het multiculturalisme]( "Arabische familie in de spiegel van het multiculturalisme")
Arabische familie in de spiegel van het multiculturalisme42,99 €![Praktijken die in het Single Health System (SUS) worden gerapporteerd]( "Praktijken die in het Single Health System (SUS) worden gerapporteerd")
Praktijken die in het Single Health System (SUS) worden gerapporteerd25,99 €
De arbeidswereld heeft de laatste jaren veranderingen ondergaan die het gedrag van de werknemer direct beïnvloeden. Er is dus veel getracht de effecten te begrijpen die deze veranderingen, juist omdat ze onvoorspelbaar zijn, de werknemers-organisatie binomiaal 'opdringen' en de ontwikkeling van strategieën voor de moeilijkheden om een eerlijke en ethische concurrentiehouding te genereren en te handhaven. Hoe en op welke manier zou het mogelijk zijn om de vrees voor deze situaties in de werkomgeving af te remmen of af te zweren, zodat het normatieve systeem van zowel de organisatie als geheel als haar leiders de oorsprong van creatief en productief gedrag identificeert. Daarom wordt de vraag gesteld: Is er een relatie tussen Organisatiecultuur en Kennismanagement in organisaties? Dit boek heeft tot doel de relatie tussen Organisatiecultuur en Kennismanagement bij werknemers in publieke en private organisaties te evalueren, omdat men gelooft dat het mogelijk is om kennis en leren te managen als de cultuur in de organisatie, in termen van waarden en praktijken, duidelijk en transparant is.