Questo libro implica che i professionisti del ricorso umano e i responsabili politici devono migliorare il sistema di e-recruitment per attirare i candidati. L'implementazione dei metodi di e-recruitment può fornire vantaggi significativi alle organizzazioni. Le decisioni e le politiche di gestione di qualsiasi organizzazione possono influenzare le attività all'interno dell'organizzazione. Quindi la direzione dovrebbe prendere le decisioni giuste al momento giusto per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione in modo efficiente ed efficace. Oggi l'Information Technology è coinvolta in quasi tutti i processi e le attività del mondo. L'età recente è l'età dell'IT, quindi questo libro guiderà i professionisti su come i manager delle risorse umane possono implementare il sistema di e-recruitment per assumere i lavoratori competenti.
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