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Este livro implica que os profissionais do recurso humano e os decisores políticos precisam de melhorar o sistema de E- Recrutamento para atrair os candidatos. A implementação de métodos de E-Recruitment pode proporcionar benefícios significativos para as organizações. As decisões e as políticas de gestão de qualquer organização podem afectar as actividades na organização. Portanto, a gerência deve tomar as decisões certas no momento certo para alcançar os objetivos da organização de forma eficiente e eficaz. Hoje a Tecnologia da Informação está envolvida em quase todos os processos e atividades do mundo. A era recente é a era das TI, por isso este livro irá orientar os profissionais de que forma os gestores de RH podem implementar o sistema de E- Recrutamento para contratar os trabalhadores competentes.
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