D¿¿ Kaynaklardan Yararlanan Otellerde Örgütsel Ba¿l¿l¿k ve ¿¿ Doyumu
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
36,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
18 °P sammeln!
Çalismanin temel amaci, otelin kendi personelleri ile taseron isletme personellerinin örgütsel baglilik ve is doyum düzeyleri arasindaki farkliliklari ya da ayni durumlari ortaya çikarmaktir. Bu amaç dogrultusunda olusturulan anket sorulari ile veriler toplanmis ve çalisanlarin örgütsel baglilik ve is doyum düzeyleri arasindaki farkliliklari belirlemek için parametrik olmayan testlerden Kruskal-Wallis testi uygulanmistir. Bu testin sonucuna göre; taseron isletme personelleri ile otelin kendi personellerinin duygusal baglilik, devam baglilik ve is doyum düzeylerinde istatistiki anl...
Çalismanin temel amaci, otelin kendi personelleri ile taseron isletme personellerinin örgütsel baglilik ve is doyum düzeyleri arasindaki farkliliklari ya da ayni durumlari ortaya çikarmaktir. Bu amaç dogrultusunda olusturulan anket sorulari ile veriler toplanmis ve çalisanlarin örgütsel baglilik ve is doyum düzeyleri arasindaki farkliliklari belirlemek için parametrik olmayan testlerden Kruskal-Wallis testi uygulanmistir. Bu testin sonucuna göre; taseron isletme personelleri ile otelin kendi personellerinin duygusal baglilik, devam baglilik ve is doyum düzeylerinde istatistiki anlamda farkliliklar tespit edilmistir. Normatif bagliliklar düzeylerinde ise istatistiki bir farkin olmadigi belirlenmistir. Ayrica isgörenlerin is doyum düzeyleri ile örgütsel baglilik düzeyleri arasindaki iliski incelenmis ve sonuç olarak is doyumu yüksek olanin örgütsel baglilik egiliminin de pozitif yönde oldugu belirlenmistir.
Andere Kunden interessierten sich für
