Dalla ragione all'empatia - Affrontare le relazioni interpersonali come opportunità di leadership - Giannicola, Roberto
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Roberto Giannicola Dalla ragione all'empatia Affrontare le relazioni interpersonali come opportunità di leadership Hai perfezionato le competenze necessarie per eccellere nel lavoro e gestire la vita quotidiana. Eppure, ti trovi spesso bloccato: la carriera è in stallo, le relazioni sono ormai statiche o addirittura paralizzate. Qualcosa non funziona. La dura verità è che, a prescindere da quanto tu sia brillante, le capacità tecniche non ti forniranno il carisma, l'empatia e la disinvoltura necessari per avanzare. Non importa quanto ben progettati siano i tuoi algoritmi, non ti insegneranno a…mehr

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Produktbeschreibung
Roberto Giannicola Dalla ragione all'empatia Affrontare le relazioni interpersonali come opportunità di leadership Hai perfezionato le competenze necessarie per eccellere nel lavoro e gestire la vita quotidiana. Eppure, ti trovi spesso bloccato: la carriera è in stallo, le relazioni sono ormai statiche o addirittura paralizzate. Qualcosa non funziona. La dura verità è che, a prescindere da quanto tu sia brillante, le capacità tecniche non ti forniranno il carisma, l'empatia e la disinvoltura necessari per avanzare. Non importa quanto ben progettati siano i tuoi algoritmi, non ti insegneranno a essere un leader autentico. La buona notizia è che il cambiamento è alla tua portata. Pensa alle interazioni sociali sul luogo di lavoro come a una danza: tutto ciò che devi fare è iniziare a sentire la musica e imparare i passi. Poi puoi entrare in pista e prendere l'iniziativa. Questo libro ti mostra come sfruttare le tue competenze esistenti e aggiungervi alcune mosse strategiche. È una guida passo dopo passo, letteralmente, per diventare un leader sicuro, assertivo ed empatico.
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Autorenporträt
Attingendo alla sua esperienza come sviluppatoredi software e project manager e al suo personalepercorso di auto-sviluppo, Roberto Giannicolaallena i leader - dai manager di primanomina agli executive e responsabili di divisionedelle aziende Fortune 500 - e li aiuta a svilupparele capacità direttive. Alla base del suo lavoroc'è la convinzione che utilizzare appieno il propriopotenziale come leader autentico richieda di integrare e armonizzaresenza soluzione di continuità sia le competenze analitiche che l'intelligenzaemotiva.Per saperne di più, visita www.giannicola.com.