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Este libro aborda la realidad de las relaciones laborales en las que derechos constitucionales como la dignidad humana, el derecho al ocio y los derechos de la personalidad son reiteradamente vulnerados. Es posible visualizar que el derecho a la personalidad ha generado extrema relevancia para la ampliación de la temática y, consecuentemente, el análisis minucioso de sus debidas particularidades. La jurisprudencia expuesta muestra claramente que el daño existencial en la relación laboral se ha convertido en algo habitual, por lo que los tribunales se han mostrado partidarios de reconocerlo e indemnizarlo como un daño fuera de balance y no meramente moral.