Darstellung und kritische Würdigung von IFRIC 11
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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 2.November 2006 hat das International Financial Reporting Interpretations Committee(IFRIC) die Interpretation IFRIC 11 "IFRS 2 - Group and Treasury Share Transactions"veröffentlicht. Die Interpretation befasst sich mit der Fragestellung, wie konzernweiteaktienbasierte Vergütungen zu bilanzieren sind, welche Auswirkungen Mitarbeiterwechselinnerhalb eines Konzerns auf IFRS 2 haben und wie aktienbasierte Vergütungen zu behandelnsind, bei denen das Unt...
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 2.November 2006 hat das International Financial Reporting Interpretations Committee(IFRIC) die Interpretation IFRIC 11 "IFRS 2 - Group and Treasury Share Transactions"veröffentlicht. Die Interpretation befasst sich mit der Fragestellung, wie konzernweiteaktienbasierte Vergütungen zu bilanzieren sind, welche Auswirkungen Mitarbeiterwechselinnerhalb eines Konzerns auf IFRS 2 haben und wie aktienbasierte Vergütungen zu behandelnsind, bei denen das Unternehmen eigene Aktien ausgibt oder Aktien von einem Drittenerwerben muss.Der IFRIC 11 ist eine Interpretation zu IFRS 2 Share Based Payment. IFRIC 11 geht auf denDiskussionsentwurf IFRIC D17 zurück, der im Mai 2005 veröffentlicht wurde.Hintergrund für IFRIC D17 und die jetzt als IFRIC 11 veröffentlichte Interpretation warenaufgetretene Unklarheiten bei der Anwendung des IFRS 2 Share Based Payment, derdemnach nun durch IFRIC 11 ergänzt wird. Nach der Übernahmeempfehlung durch dieEuropean Financial Advisory Group (EFRAG) hat sich am 02.02.2007 auch das AccountingRegulatory Committee (ARC) nun für ein Endorsement von IFRIC 11 ausgesprochen.Der Anwendungsbereich des IFRS 2 "Aktienbasierte Vergütungen" unterstellt grundsätzlichimmer eine direkte Beziehung zwischen dem Unternehmen, das Güter und Dienstleistungenbezieht, und demjenigen, der Eigenkapitalinstrumente dafür gewährt bekommt.Diese unmittelbare Beziehung ist oftmals bei Aktienoptionsplänen, die Mitarbeitern inKonzernen angeboten werden, nicht gegeben, da hier beispielsweise Mitarbeitern einesTochterunternehmens aktienbasierte Vergütungen des Mutterunternehmens gewährt werden,und die Leistungen hierfür jedoch an das Tochterunternehmen erbracht werden.[...]Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Interpretation IFRIC 11 "IFRS 2 - Group andTreasury Share Transactions" eingehend vorzustellen, zu diskutieren und einerkritischenWürdigung zu unterziehen. Nachdem der Interpretationsentwurf IFRIC D17 gründlichbeschrieben wird, wird die Interpretation IFRIC 11 dargestellt und kritisch betrachtet. Es wirdder Hauptanwendungsfall von IFRIC 11 (Darstellung der Bilanzierungsregeln für anMitarbeiter gewährte Aktienoptionen) detailliert erläutert.[...]
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