Andere Kunden interessierten sich auch für
![Entwicklungen nicht-legislatorischer Rechtsangleichung im Europäischen Privatrecht]( "Entwicklungen nicht-legislatorischer Rechtsangleichung im Europäischen Privatrecht")
Entwicklungen nicht-legislatorischer Rechtsangleichung im Europäischen Privatrecht59,95 €![Inhaltskontrolle im nationalen und Europäischen Privatrecht]( "Inhaltskontrolle im nationalen und Europäischen Privatrecht")
Inhaltskontrolle im nationalen und Europäischen Privatrecht94,95 €![Vollharmonisierung und Europäisches Privatrecht]( "Vollharmonisierung und Europäisches Privatrecht")
Vollharmonisierung und Europäisches Privatrecht119,95 €![Europäische Methodenlehre]( "Europäische Methodenlehre")
Europäische Methodenlehre129,95 €![Wandlungen oder Erosion der Privatautonomie?]( "Wandlungen oder Erosion der Privatautonomie?")
Wandlungen oder Erosion der Privatautonomie?109,95 €![Einleitung zur Rom I-VO; Art 1-10 Rom I-VO]( "Einleitung zur Rom I-VO; Art 1-10 Rom I-VO")
Einleitung zur Rom I-VO; Art 1-10 Rom I-VO309,00 €![Die Europäisierung des Privatrechts und die Rechtsvergleichung]( "Die Europäisierung des Privatrechts und die Rechtsvergleichung")
Die Europäisierung des Privatrechts und die Rechtsvergleichung19,95 €
In Germany, the prohibition of discrimination under Community law is transposed through the General Equal Treatment Act ("Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz"). The new Act is introduced, and its community-law background is discussed. In addition, the new regulations are examined in greater depth for individual areas by means of practical examples from German and foreign courts and of current questions.
Aufgrund von Richtlinien der Europäischen Gemeinschaft sind die Mitgliedstaaten der EG verpflichtet, Verbote der Diskriminierung wegen der "Rasse" und ethnischen Herkunft, der Religion und Weltanschauung, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung und des Geschlechts zum Bestandteil des Arbeitsrechts sowie - Verbote der Diskriminierung wegen der "Rasse" und ethnischen Herkunft sowie des Geschlechts zum Bestandteil des Vertragsrechts zu machen. In Deutschland werden diese gemeinschaftsrechtlichen Diskriminierungsverbote durch das "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) umgesetzt. Diskriminierungsverbote werden damit künftig in zahlreichen Lebensbereichen eine zentrale Rolle spielen; ihre Beachtung wird auch gerichtlich überprüft und durchgesetzt werden können. Das neue Gesetz wird vorgestellt, seine gemeinschaftsrechtlichen Hintergründe werden erörtert. Ferner werden die neuen Regelungen anhand von Beispielen aus der Praxis nationaler und ausländischer Gerichte sowie aktueller Fragen für einzelne Bereiche vertieft untersucht.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Aufgrund von Richtlinien der Europäischen Gemeinschaft sind die Mitgliedstaaten der EG verpflichtet, Verbote der Diskriminierung wegen der "Rasse" und ethnischen Herkunft, der Religion und Weltanschauung, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung und des Geschlechts zum Bestandteil des Arbeitsrechts sowie - Verbote der Diskriminierung wegen der "Rasse" und ethnischen Herkunft sowie des Geschlechts zum Bestandteil des Vertragsrechts zu machen. In Deutschland werden diese gemeinschaftsrechtlichen Diskriminierungsverbote durch das "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) umgesetzt. Diskriminierungsverbote werden damit künftig in zahlreichen Lebensbereichen eine zentrale Rolle spielen; ihre Beachtung wird auch gerichtlich überprüft und durchgesetzt werden können. Das neue Gesetz wird vorgestellt, seine gemeinschaftsrechtlichen Hintergründe werden erörtert. Ferner werden die neuen Regelungen anhand von Beispielen aus der Praxis nationaler und ausländischer Gerichte sowie aktueller Fragen für einzelne Bereiche vertieft untersucht.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
"Mit dem Praxisheft erhält der Leser eine systematische Aufarbeitung sowohl grundsätzlicher als auch spezieller Fragen zum AGG. Der Rechtsanwender kann sich einen guten Überblick über einige wesentliche Streitfragen zum AGG und den Meinungsstand dazu verschaffen."
Kristina Schütt in: Sammlung arbeitsrechtlicher Entscheidungen 3/2008
Kristina Schütt in: Sammlung arbeitsrechtlicher Entscheidungen 3/2008