Das arbeitsrechtliche Mandat: Arbeitsvertragsgestaltung und AGB-Kontrolle
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Die Regelungen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der §§ 305 ff. BGB haben für das Arbeitsrecht große Bedeutung, da es sich bei arbeitsrechtlichen Bestimmungen regelmäßig um vom Arbeitgeber gestellte AGB handelt. Es gibt daher eine Vielzahl gerichtlicher Entscheidungen zu AGB im Arbeitsrecht. Der Vertragsgestalter muss daher - damit seine AGB zulässig sind - stets dem aktuellen Stand der Rechtsprechung und der Fachliteratur sein. Darüber hinaus gibt es neue Arbeitsformen (Arbeiten 4.0) die neuer rechtskonformer Regelungen bedürfen. Das Buch "Arbeitsvertragsgestaltung und AGB-Kontrolle"…mehr

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Produktbeschreibung
Die Regelungen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der §§ 305 ff. BGB haben für das Arbeitsrecht große Bedeutung, da es sich bei arbeitsrechtlichen Bestimmungen regelmäßig um vom Arbeitgeber gestellte AGB handelt. Es gibt daher eine Vielzahl gerichtlicher Entscheidungen zu AGB im Arbeitsrecht. Der Vertragsgestalter muss daher - damit seine AGB zulässig sind - stets dem aktuellen Stand der Rechtsprechung und der Fachliteratur sein. Darüber hinaus gibt es neue Arbeitsformen (Arbeiten 4.0) die neuer rechtskonformer Regelungen bedürfen. Das Buch "Arbeitsvertragsgestaltung und AGB-Kontrolle" der Reihe "Das arbeitsrechtliche Mandat" soll dem Allgemeinanwalt wie auch dem Fachanwalt für ArbR und Unternehmensjuristen ermöglichen, die Herausforderung der Arbeitsvertragsgestaltung und -kontrolle mit möglichst wenig Rechercheaufwand rechtssicher zu meistern. Das Buch stellt das Thema praxisnah dar. Der Aufbau der Hinweise zur Arbeitsvertragsgestaltung orientiert sich an dem Aufbau eines Arbeitsvertrags, so dass man zielsicher zu einem rechtssicheren Ergebnis geführt wird. Es werden zu allen enthaltenen Klauseln Mustertexte gegeben. Zudem enthält es Praxistipps und es orientiert sich an der aktuellen Rechtsprechung der LAGe und des BAG sowie ein ganzes Kapitel mit Arbeitsvertragsmustern. Es beinhaltet u.a. folgende Themen: - praktische Hinweise zur Arbeitsvertragsgestaltung - AGB-Kontrolle - Arbeitsvertragsgestaltung unter Arbeiten 4.0 - Erläuterung typischer Vertragsklauseln (z.B. Dienstwagenüberlassung, Vergütungsregelungen, Freiwilligkeitsvorbehalt, Vertragsstrafeb, Wettbewerbsverbot, Mediation, Urheberrechte etc.) - Arbeitsvertragsmustern
Autorenporträt
Dr. Henning Reitz, der Herausgeber des Werks, ist Partner bei JUSTEM Rechtsanwälte, einer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei mit Sitz in Frankfurt am Main. Er berät und vertritt in- und ausländische Mandanten in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Im Zentrum seiner Tätigkeit stehen insbesondere die Beratung von Arbeitgebern in Konflikten mit Betriebsräten sowie im Zusammenhang mit Umstrukturierungs- und Reorganisationsmaßnahmen, das Führen von Gerichtsprozessen, die Begleitung von Unternehmen in schwierigen Trennungssituationen sowie die Gestaltung individueller und kollektiver Vereinbarungen aller Art. Herr Dr. Reitz ist neben seiner Eigenschaft als Herausgeber dieses Werks Autor diverser Fachaufsätze sowie (Co-)Autor weiterer arbeitsrechtlicher Veröffentlichungen. Er tritt zudem immer wieder als Referent bei Fachveranstaltungen zu verschiedensten arbeitsrechtlichen Themen auf Dr. Michael Heinrich ist Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz und Gründungspartner der Kanzlei HEINRICH PARTNER RECHTSANWÄLTE. Dr. Daniel Klösel ist Rechtsanwalt und Associated Partner bei JUSTEM Rechtsanwälte. Dr. Thilo Mahnhold ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei JUSTEM Rechtsanwälte. Patrizia Post ist Rechtsanwältin bei JUSTEM Rechtsanwälte. Merle Schimanke ist Rechtsanwältin bei JUSTEM Rechtsanwälte. Dr. Claudia Schramm, LL.M. Eur., ist Rechtsanwältin bei JUSTEM Rechtsanwälte. Dr. Julia Schweitzer ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Wirtschfaftsmediatorin (IHK) und Partnerin bei Bryan Cave Leighton Paisner.