Das Arbeitszeugnis ist einer der wichtigsten Bausteine für die erfolgreiche Bewerbung. Püttjer & Schnierda zeigen, worauf man achten muss,wenn man sich das Zeugnis selber schreibt oder vom Chef eines ausgestellt bekommt. Denn nur wer genau weiß,was für einvollständiges Zeugnis unerlässlich ist und was auf gar keinen Fall rein darf, erkennt,was wirklich hinter den freundlichen Worten steht. So wird das Arbeitszeugnis zur Starthilfe nicht zum Stolperstein!
Das Arbeitszeugnis ist einer der wichtigsten Bausteine für die erfolgreiche Bewerbung. Püttjer & Schnierda zeigen, worauf man achten muss,wenn man sich das Zeugnis selber schreibt oder vom Chef eines ausgestellt bekommt. Denn nur wer genau weiß,was für einvollständiges Zeugnis unerlässlich ist und was auf gar keinen Fall rein darf, erkennt,was wirklich hinter den freundlichen Worten steht. So wird das Arbeitszeugnis zur Starthilfe nicht zum Stolperstein!
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Autorenporträt
Christian Püttjer arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Uwe Schnierda, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
Inhaltsangabe
Durchschauen Sie Ihre Arbeitszeugnisse? - Bewerben mit der Püttjer&Schnierda-Profil-Methode - So sind Arbeitszeugnisse aufgebaut - Beispielzeugnisse: Von anderen lernen - Beispiel 1: Zeugnis Disponent - Beispiel 2: Zeugnis Verkaufsassistentin - Beispiel 3: Zeugnis Einkäufer - Beispiel 4: Zeugnis Vertriebsleiter - Beispiel 5: Zeugnis Kaufmännische Angestellte - Beispiel 6: Zeugnis Steuerfachgehilfin - Beispiel 7: Zeugnis Technischer Mitarbeiter - Beispiel 8: Zeugnis Industriemechaniker - Beispiel 9: Zeugnis Zahnarzthelferin - Beispiel 10: Zeugnis Betriebsmeister - Beispiel 11: Zeugnis Controlling-Leiter - Beispiel 12: Zeugnis Produktlinienmanager - Beispiel 13: Zeugnis Marketing-Analyst - Beispiel 14: Zeugnis Mediaberaterin - Beispiel 15: Zeugnis Personalleiterin - Beispiel 16: Zeugnis Personalreferent - Beispiel 17: Zeugnis Sekretärin - Beispiel 18: Zeugnis Wachmann - Beispiel 19: Zwischenzeugnis Entwicklungsingenieur - Beispiel 20: Zwischenzeugnis Marketingreferentin - Beispiel 21: Zwischenzeugnis Elektrotechniker - Beispiel 22: Zwischenzeugnis Pharmareferentin - Beispiel 23: Trainee-Zeugnis - Beispiel 24: Ausbildungszeugnis - Beispiel 25: Praktikantenzeugnis - Tipps und Checklisten: Ihr eigenes Arbeitszeugnis - Aufgabenbeschreibung - der Kern Ihres Arbeitszeugnisses - Strittige Fälle - Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Durchschauen Sie Ihre Arbeitszeugnisse? - Bewerben mit der Püttjer&Schnierda-Profil-Methode - So sind Arbeitszeugnisse aufgebaut - Beispielzeugnisse: Von anderen lernen - Beispiel 1: Zeugnis Disponent - Beispiel 2: Zeugnis Verkaufsassistentin - Beispiel 3: Zeugnis Einkäufer - Beispiel 4: Zeugnis Vertriebsleiter - Beispiel 5: Zeugnis Kaufmännische Angestellte - Beispiel 6: Zeugnis Steuerfachgehilfin - Beispiel 7: Zeugnis Technischer Mitarbeiter - Beispiel 8: Zeugnis Industriemechaniker - Beispiel 9: Zeugnis Zahnarzthelferin - Beispiel 10: Zeugnis Betriebsmeister - Beispiel 11: Zeugnis Controlling-Leiter - Beispiel 12: Zeugnis Produktlinienmanager - Beispiel 13: Zeugnis Marketing-Analyst - Beispiel 14: Zeugnis Mediaberaterin - Beispiel 15: Zeugnis Personalleiterin - Beispiel 16: Zeugnis Personalreferent - Beispiel 17: Zeugnis Sekretärin - Beispiel 18: Zeugnis Wachmann - Beispiel 19: Zwischenzeugnis Entwicklungsingenieur - Beispiel 20: Zwischenzeugnis Marketingreferentin - Beispiel 21: Zwischenzeugnis Elektrotechniker - Beispiel 22: Zwischenzeugnis Pharmareferentin - Beispiel 23: Trainee-Zeugnis - Beispiel 24: Ausbildungszeugnis - Beispiel 25: Praktikantenzeugnis - Tipps und Checklisten: Ihr eigenes Arbeitszeugnis - Aufgabenbeschreibung - der Kern Ihres Arbeitszeugnisses - Strittige Fälle - Ihre Rechte als Arbeitnehmer
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