Das Betriebliche Eingliederungsmanagement - Beutel, Michael
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Arbeitgeber sind bereits seit 2004, als der Gesetzgeber mit der Neufassung des § 84 ABS. 2 SGB IX das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als verbindlich für alle vorgeschrieben hat, verpflichtet ein solches anzubieten. Trotz dieser gesetzlichen Regelung ist das in der Praxis häufig noch nicht der Fall. Oftmals haben sowohl die Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer Vorurteile gegenüber diesem mächtigen Instrument.

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Produktbeschreibung
Arbeitgeber sind bereits seit 2004, als der Gesetzgeber mit der Neufassung des § 84 ABS. 2 SGB IX das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als verbindlich für alle vorgeschrieben hat, verpflichtet ein solches anzubieten. Trotz dieser gesetzlichen Regelung ist das in der Praxis häufig noch nicht der Fall. Oftmals haben sowohl die Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer Vorurteile gegenüber diesem mächtigen Instrument.
Autorenporträt
Michael Beutel ist ein junger aufstrebender Autor, der Fach- und Sachbücher in verschiedenen Bereichen veröffentlicht. Eine seiner Top-Eigenschaften ist es, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten und diese so aufzubereiten, dass auch andere von diesem Wissen profitieren. Auf diese Art entstanden unter anderem die Ratgeber zu den personalwirtschaftlichen Themen wie "Betriebliches Eingliederungsmanagement" oder "77 Strategien zur Mitarbeiterbindung". Daneben gilt seine große Leidenschaft dem Sportschießen. Als ehemaliges Mitglied der Nationalmannschaft der Sportschützen hat er zahlreiche Medaillen bei nationalen und internationalen Meisterschaften gesammelt. Das dabei erlangte Wissen gibt er gerne in seinen Büchern über das Sportschießen weiter.