Das deutsche Arbeitsrecht (Koreanisch)
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노동법은 우선 사용자와 근로자(노동법 적용을 받는 모든 당사자) 그리고 그들이 소속된 조직과 그 대변자 사이의 법적관계를 정하고 있다. 이 밖에도 노동법은 종속적 업무관계 속에 있는 모든 사람을 특별히 보호하는 역활을 한다. 이러한 노동활동의 전면에는 근로활동을 하는 모든 근로자가 있다는 것이다. 본서는 (노동법) 일목요연하게 정선된 노동법의 다면성을 설명하고 있다. 즉 노사관계에 관한 모든 것을 다루었다. 근로자가 입사에서 부터 퇴...
노동법은 우선 사용자와 근로자(노동법 적용을 받는 모든 당사자) 그리고 그들이 소속된 조직과 그 대변자 사이의 법적관계를 정하고 있다. 이 밖에도 노동법은 종속적 업무관계 속에 있는 모든 사람을 특별히 보호하는 역활을 한다. 이러한 노동활동의 전면에는 근로활동을 하는 모든 근로자가 있다는 것이다. 본서는 (노동법) 일목요연하게 정선된 노동법의 다면성을 설명하고 있다. 즉 노사관계에 관한 모든 것을 다루었다. 근로자가 입사에서 부터 퇴직 때까지 취업기간 중에 일어날 수 있는 모든 관점을 제시하였다. 또한 노동법의 연대법적 측면, 경영체계, 임금규정, 파업권, 노동보호권 그리고 노동재판 절차와 내용까지 수록하였다. 따라서 본서는 노동법을 연구하는 대학생, 사용자, 근로자, 노조원등에게 유용하게 사용될 것이다. 그리고 노조가 실무적으로 노동법 적용 방향을 정하는데 중요한 참고 자료로 채택할 수 있다.
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