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Der Wunsch nach umfassender Literatur zum Employees' Compensation Act, dem in Nigeria geltenden Gesetz zur Entschädigung für arbeitsbedingte Verletzungen und Behinderungen, führte zur Entstehung dieses Buches. Bislang gibt es kein Buch, das sich vollständig diesem Bereich widmet. Dieses Buch bietet ein einfaches Verständnis des derzeitigen Systems der Arbeitnehmerentschädigung in Nigeria, einschließlich der Verfahren für die Geltendmachung von Entschädigungen und der mit dem System verbundenen Herausforderungen, die das Gesetz noch nicht berücksichtigt hat. Das Buch erklärt und präsentiert…mehr

Produktbeschreibung
Der Wunsch nach umfassender Literatur zum Employees' Compensation Act, dem in Nigeria geltenden Gesetz zur Entschädigung für arbeitsbedingte Verletzungen und Behinderungen, führte zur Entstehung dieses Buches. Bislang gibt es kein Buch, das sich vollständig diesem Bereich widmet. Dieses Buch bietet ein einfaches Verständnis des derzeitigen Systems der Arbeitnehmerentschädigung in Nigeria, einschließlich der Verfahren für die Geltendmachung von Entschädigungen und der mit dem System verbundenen Herausforderungen, die das Gesetz noch nicht berücksichtigt hat. Das Buch erklärt und präsentiert einfache Schritte, die jeder Arbeitnehmer oder seine Angehörigen befolgen müssen, um Anspruch auf eine Entschädigung zu haben. Dieses Buch ist ein sicherer Begleiter für alle Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst bzw. deren Angehörige und Arbeitgeber in Nigeria. Es ist ein Nachschlagewerk für Studenten, Forscher, Juristen, Anwälte und Notare, die sich mit diesem Thema befassen.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Daniel Peter ist Barrister und Solicitor am Obersten Gerichtshof von Nigeria. Er erwarb seinen LL.B. und LL.M. an der Ahmadu Bello University als einer der besten Absolventen auf beiden Ebenen. Er ist Rechtsdozent mit einer Leidenschaft für Lehre, Forschung und Anwaltschaft. Daniel Peter ist gebürtig aus Agewu, Daddare, Obi LGA, Nasarawa State, Nigeria.