Die Bewerbungsbibel
Ob nach der Schule, der Ausbildung, dem Studium oder für den nächsten Karriereschritt: Früher oder später kommt jeder in die Situation, seinen Wunscharbeitgeber von den eigenen Stärken überzeugen zu müssen. Dieses umfassende Handbuch beantwortet alle Fragen zu den einzelnen Bewerbungssituationen:
o Vorbereitende Stärken-Schwächen-Analyse mithilfe der Profilmethode
o Schriftliche Bewerbung: Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Leistungsbilanz, Arbeitszeugnis
o Vorstellungsgespräch, Assessment-Center und Einstellungstests
o Sonderformen: Online- und Initiativbewerbung
"Der übersichtliche Klassiker informiert handfest und konstruktiv." Süddeutsche Zeitung
Ob nach der Schule, der Ausbildung, dem Studium oder für den nächsten Karriereschritt: Früher oder später kommt jeder in die Situation, seinen Wunscharbeitgeber von den eigenen Stärken überzeugen zu müssen. Dieses umfassende Handbuch beantwortet alle Fragen zu den einzelnen Bewerbungssituationen:
o Vorbereitende Stärken-Schwächen-Analyse mithilfe der Profilmethode
o Schriftliche Bewerbung: Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Leistungsbilanz, Arbeitszeugnis
o Vorstellungsgespräch, Assessment-Center und Einstellungstests
o Sonderformen: Online- und Initiativbewerbung
"Der übersichtliche Klassiker informiert handfest und konstruktiv." Süddeutsche Zeitung
Jürgen Hesse, Hans
Christian Schrader: Das große
Hesse/ Schrader Bewerbungshandbuch. Stark-Verlag 2011,
564 Seiten, 19,95 Euro
Im Doppelpack.Jedes dritte Buch, das in Deutschland verkauft wird, ist ein Ratgeber. Jeder zehnte Ratgeber dreht sich um Berufswahl, Bewerbung und Karriere. Ein Großteil dieser Ratgeber stammt aus der Feder von vier Männern. Sie treten jeweils paarweise auf: Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader haben seit 1985 Hunderte von Ratgebern geschrieben. Im Stark-Verlag sind aktuell 58 Bücher von ihnen lieferbar. Wie eine Kopie der beiden wirkt das Autoren-Duo Christian Püttjer und Uwe Schnierda, das inzwischen auf 49 Titel im Campus-Verlag kommt. Beide Paare decken jeden erdenklichen Aspekt des Arbeitslebens ab – und beide haben einen Wälzer mit dem Titel „Das große Bewerbungshandbuch“ verfasst. Die Bücher sind gleich teuer, gleich dick und gleich aufgebaut. Beide bieten mehr Musterbeispiele, Checklisten und CD-Rom-Übungen, als ein Normalsterblicher in seinem Leben bewältigen kann. Beide Ratgeber sind solide und hilfreich, doch wenn man partout nach Unterschieden sucht, findet man diesen: Die Hesse/ Schrader-Bibel ist ein wenig hintergründiger, sie beginnt mit einem Goethe-Zitat. Püttjer/Schnierda wirken eine Spur bodenständiger – auch wenn ihr eigenes Erscheinungsbild mit Gel-Frisur und Hufeisen-Schnurrbart so manchen Personaler in die Flucht schlagen dürfte.
jup
Christian Püttjer,
Uwe Schnierda:
Das große
Bewerbungshandbuch.
Campus-Verlag 2012,
587 Seiten, 19,99 Euro
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