Eine krisenfeste Branche mit dauerhaft hohem Bedarf an Nachwuchs und guten Entwicklungschancen: Die Wirtschaftsprüfung zieht nach wie vor viele Einsteiger an, aber die Anforderungen sind hoch. Das Insider-Dossier bietet ein umfassendes Bild von der Branche als Arbeitgeber und Tipps aus erster Hand für die gelungene Bewerbung. Der verlässliche Ratgeber stellt den Bewerbungsprozess in der WP-Branche vor, wiederholt das für Bewerbungsgespräche relevante Fachwissen und trainiert die in Jobinterviews häufig gestellten Fragen. Mit aktuellen Erfahrungsberichten aus der Community! Das Insider-Dossier…mehr
Eine krisenfeste Branche mit dauerhaft hohem Bedarf an Nachwuchs und guten Entwicklungschancen: Die Wirtschaftsprüfung zieht nach wie vor viele Einsteiger an, aber die Anforderungen sind hoch. Das Insider-Dossier bietet ein umfassendes Bild von der Branche als Arbeitgeber und Tipps aus erster Hand für die gelungene Bewerbung. Der verlässliche Ratgeber stellt den Bewerbungsprozess in der WP-Branche vor, wiederholt das für Bewerbungsgespräche relevante Fachwissen und trainiert die in Jobinterviews häufig gestellten Fragen. Mit aktuellen Erfahrungsberichten aus der Community! Das Insider-Dossier bietet Strategien für Ihre langfristige Karriereplanung sowie: - einen Überblick über die Wirtschaftsprüfungsbranche und Einblick in mögliche Aufgabenfelder - eine umfassende Darstellung von Entwicklungswegen und Fortbildungsmöglichkeiten - eine ausführliche Wiederholung des fürs Bewerbungsgespräch relevanten Fachwissens - branchenübliche Übungen und Fragen aus dem Bewerbungsgespräch -sowiedie entsprechenden Lösungsvorschläge und Antworten - Unternehmensprofi le und Bewerbungs-Tipps von den vier führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Deloitte, Ernst & Young, KPMG und PwC
InhaltEinleitung 9Kapitel A: Wirtschaftsprüfung - Eine Einführung 11I. Der Beruf 11 1. Relevanz 11 2. Prüfung und Reglementierung 11II. Interaktion mit anderen Bereichen 12 1. Steuerberatung 12 2. Prüfungsnahe Beratung 13III. Ihre Karriere 13 1. Bedarf an Neueinsteigern 14 2. Einstiegsmöglichkeiten 14 3. Karrierestufen 20 4. Vergütungsstrukturen 23 5. Arbeitszeiten 25 6. Berufsexamina 26IV. Langfristige Karrierechancen 34 1. Grundsätzliche Überlegungen 34 2. Chancen der internen Karriereentwicklung 36 3. Chancen auf dem Arbeitsmarkt 37V. Warum sollten Sie in die WP-Branche gehen? 38 1. Pro Wirtschaftsprüfung 39 2. Contra Wirtschaftsprüfung 41Kapitel B: Branchenstruktur 45I. Anbieterstruktur in der WP-Branche 45 1. Die Big Four 47 2. Non-Big-Four-WP-Gesellschaften 48II. Big Four vs. Mittelstand - Wo möchte ich hin? 50 1. Pro Karriere bei den Big Four 50 2. Contra Karriere bei den Big Four 51Kapitel C: Bewerberprofile 53I. Auf dem Papier 53II. Ihre Person 55III. Studium als Eintrittskarte 59 1. Wahl der Studienrichtung und der Hochschule 59 2. Bachelor- und Master-Abschluss 61Kapitel D: Bewerbungsprozess 65I. Ablauf 65 1. Kontaktaufnahme 65 2. Wie gestalte ich meine Unterlagen? 67 3. Nächste Schritte 71II. Telefoninterview 71 1. Ziele der Personaler 72 2. Vorbereitung 72III. Präsenzinterview 74 1. Ablauf 74 2. Persönliche/Lebenslaufbezogene Fragen 77 3. Fachfragen 82 4. Ihre Fragen83 5. Wie präsentiere ich mich am besten im Interview? 84IV. Bewerbertag 85 1. Grundsätzliches 85 2. Die Module 86V. Workshops 95VI. Der Bewerbungsprozess bei mittelständischen und kleinen WP-Gesellschaften 95 1. Kontaktaufnahme 95 2. Interview 96Kapitel E: Fachliche Problemstellungen - Basiswissen 99I. Grundlagen der Abschlussprüfung 99 1. Zweck der Abschlussprüfung 99 2. Prüfungspflicht und Prüfungsgegenstand 100 3. Grundlagen der Prüfungstechnik 102II. Rahmenbedingungen des Prüfungsprozesses 103 1. Wirtschaftlichkeit und Wesentlichkeit 103 2. Prüfungsrisiko 104 3. Jahresabschlussaussagen 106 4. Prüfungsablauf 107III. Grundlagen der Buchungstechnik 111IV. Grundlagen der Bilanzierung nach IFRS und HGB 114 1. Ziele der Rechnungslegungssysteme 114 2. Ansatz- und Bewertungsvorschriften 116 3. Konzernrechnungslegung 129 Kapitel F: Prüfung in der Praxis 131I. Unser Fall - Die JWD GmbH 131II. Analyse der Geschäftstätigkeit und des Unternehmensumfeldes133III. Risikoorientierter Prüfungsansatz 138 1. Systemprüfungen 139 2. Aussagebezogene Prüfungshandlungen 145 3. Prüfungsplanung 147IV. Prüfungsdurchführung 149 1. Investitionsprozess 149 2. Anlagevermögen 156 3. Verkaufsprozess 157 4. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen 162 5. Rückstellungen 164 6. Verbindlichkeiten 167V. Feststellungen und Folgen 169VI. Problemstellungen aus der Praxis 170Kapitel G: Erfahrungsberichte 183I. Vorstellungsgespräch 183 1. PwC 183 2. Spezialisierte WP-Kanzlei 185 3. Rödl & Partner 187 4. Warth & Klein Grant Thornton 188II. Die ersten Wochen190 1. Der erste Tag 190 2. Die ersten beiden Wochen 191 3. Das erste Jahr 192III. Typischer Tages- und Wochenablauf 193 1. Beratend unterwegs 193 2. Ein MDAX-Mandat 194 3. Meine erste Inventurbeobachtung 196 4. Beim Mittelständler 197 5. Wo muss ich hin? 199 6. Alltag als Trainee 200 7. Prüfungsleiter bei einem börsennotierten Mandanten 201 8. Prüfungsleiter bei einem kleineren Mandanten 202IV. Vorbereitung WP-/StB-Examen 204 1. No Pain - No Gain 204 2. Der Voll-WP 205 3. Alles Steuern, oder was? 208V. Karriereentwicklung bis zum Manager 209 1. Vom Hörsaal zum Mandantentermin 209 2. Der Schritt vom Prüfer zum Manager 210 3. Promotion 212VI. Aussteiger213 1. Ab ins Controlling 213 2. Vielleicht ist Private Equity besser für mich 214 3. Rechnungswesenleiter ist auch nicht schlecht 215 4. Manager ist schön, aber Industrie ist vielleicht schöner 216 5. Chef in der eigenen Kanzlei 217 6. Selbstständig, aber ri
InhaltEinleitung 9Kapitel A: Wirtschaftsprüfung - Eine Einführung 11I. Der Beruf 11 1. Relevanz 11 2. Prüfung und Reglementierung 11II. Interaktion mit anderen Bereichen 12 1. Steuerberatung 12 2. Prüfungsnahe Beratung 13III. Ihre Karriere 13 1. Bedarf an Neueinsteigern 14 2. Einstiegsmöglichkeiten 14 3. Karrierestufen 20 4. Vergütungsstrukturen 23 5. Arbeitszeiten 25 6. Berufsexamina 26IV. Langfristige Karrierechancen 34 1. Grundsätzliche Überlegungen 34 2. Chancen der internen Karriereentwicklung 36 3. Chancen auf dem Arbeitsmarkt 37V. Warum sollten Sie in die WP-Branche gehen? 38 1. Pro Wirtschaftsprüfung 39 2. Contra Wirtschaftsprüfung 41Kapitel B: Branchenstruktur 45I. Anbieterstruktur in der WP-Branche 45 1. Die Big Four 47 2. Non-Big-Four-WP-Gesellschaften 48II. Big Four vs. Mittelstand - Wo möchte ich hin? 50 1. Pro Karriere bei den Big Four 50 2. Contra Karriere bei den Big Four 51Kapitel C: Bewerberprofile 53I. Auf dem Papier 53II. Ihre Person 55III. Studium als Eintrittskarte 59 1. Wahl der Studienrichtung und der Hochschule 59 2. Bachelor- und Master-Abschluss 61Kapitel D: Bewerbungsprozess 65I. Ablauf 65 1. Kontaktaufnahme 65 2. Wie gestalte ich meine Unterlagen? 67 3. Nächste Schritte 71II. Telefoninterview 71 1. Ziele der Personaler 72 2. Vorbereitung 72III. Präsenzinterview 74 1. Ablauf 74 2. Persönliche/Lebenslaufbezogene Fragen 77 3. Fachfragen 82 4. Ihre Fragen83 5. Wie präsentiere ich mich am besten im Interview? 84IV. Bewerbertag 85 1. Grundsätzliches 85 2. Die Module 86V. Workshops 95VI. Der Bewerbungsprozess bei mittelständischen und kleinen WP-Gesellschaften 95 1. Kontaktaufnahme 95 2. Interview 96Kapitel E: Fachliche Problemstellungen - Basiswissen 99I. Grundlagen der Abschlussprüfung 99 1. Zweck der Abschlussprüfung 99 2. Prüfungspflicht und Prüfungsgegenstand 100 3. Grundlagen der Prüfungstechnik 102II. Rahmenbedingungen des Prüfungsprozesses 103 1. Wirtschaftlichkeit und Wesentlichkeit 103 2. Prüfungsrisiko 104 3. Jahresabschlussaussagen 106 4. Prüfungsablauf 107III. Grundlagen der Buchungstechnik 111IV. Grundlagen der Bilanzierung nach IFRS und HGB 114 1. Ziele der Rechnungslegungssysteme 114 2. Ansatz- und Bewertungsvorschriften 116 3. Konzernrechnungslegung 129 Kapitel F: Prüfung in der Praxis 131I. Unser Fall - Die JWD GmbH 131II. Analyse der Geschäftstätigkeit und des Unternehmensumfeldes133III. Risikoorientierter Prüfungsansatz 138 1. Systemprüfungen 139 2. Aussagebezogene Prüfungshandlungen 145 3. Prüfungsplanung 147IV. Prüfungsdurchführung 149 1. Investitionsprozess 149 2. Anlagevermögen 156 3. Verkaufsprozess 157 4. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen 162 5. Rückstellungen 164 6. Verbindlichkeiten 167V. Feststellungen und Folgen 169VI. Problemstellungen aus der Praxis 170Kapitel G: Erfahrungsberichte 183I. Vorstellungsgespräch 183 1. PwC 183 2. Spezialisierte WP-Kanzlei 185 3. Rödl & Partner 187 4. Warth & Klein Grant Thornton 188II. Die ersten Wochen190 1. Der erste Tag 190 2. Die ersten beiden Wochen 191 3. Das erste Jahr 192III. Typischer Tages- und Wochenablauf 193 1. Beratend unterwegs 193 2. Ein MDAX-Mandat 194 3. Meine erste Inventurbeobachtung 196 4. Beim Mittelständler 197 5. Wo muss ich hin? 199 6. Alltag als Trainee 200 7. Prüfungsleiter bei einem börsennotierten Mandanten 201 8. Prüfungsleiter bei einem kleineren Mandanten 202IV. Vorbereitung WP-/StB-Examen 204 1. No Pain - No Gain 204 2. Der Voll-WP 205 3. Alles Steuern, oder was? 208V. Karriereentwicklung bis zum Manager 209 1. Vom Hörsaal zum Mandantentermin 209 2. Der Schritt vom Prüfer zum Manager 210 3. Promotion 212VI. Aussteiger213 1. Ab ins Controlling 213 2. Vielleicht ist Private Equity besser für mich 214 3. Rechnungswesenleiter ist auch nicht schlecht 215 4. Manager ist schön, aber Industrie ist vielleicht schöner 216 5. Chef in der eigenen Kanzlei 217 6. Selbstständig, aber ri
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