Das Lila Management Prinzip - Völkl, Kurt; Wallner, Heinz P.
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Die Wirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der von den Unternehmern und ihren Führungskräften viel abverlangt. Um die Zukunftsfähigkeiten zu erhöhen, bedarf es einer gestärkten Lernfähigkeit und vor allem gelingender Veränderungsprozesse. Das "LILA-Management-Prinzip" ist eine Antwort auf die dringende Frage, wie die notwendigen Veränderungen in den Unternehmen trotz aller Widerstände und Schwierigkeiten zum Erfolg führen. Im Raum des Herzens ruht die Motivation der MitarbeiterInnen. Im Experimentierraum wird der Mut zur Umsetzung gestärkt. Im Raum der Wahrnehmung geht es…mehr

Produktbeschreibung
Die Wirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der von den Unternehmern und ihren Führungskräften viel abverlangt. Um die Zukunftsfähigkeiten zu erhöhen, bedarf es einer gestärkten Lernfähigkeit und vor allem gelingender Veränderungsprozesse. Das "LILA-Management-Prinzip" ist eine Antwort auf die dringende Frage, wie die notwendigen Veränderungen in den Unternehmen trotz aller Widerstände und Schwierigkeiten zum Erfolg führen.
Im Raum des Herzens ruht die Motivation der MitarbeiterInnen. Im Experimentierraum wird der Mut zur Umsetzung gestärkt. Im Raum der Wahrnehmung geht es schließlich um das gemeinsame Lernen aus Erfolgen und den Aufbau neuer Strukturen.
Autorenporträt
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Kurt Völkl ist Generaldirektor einer österreichischen Sozialversicherung, Lehrender an der Karl-Franzens-Universität Graz und Sachbuchautor. Er ist seit 20 Jahren in Top-Managementpositionen mit Veränderung konfrontiert. In dieser Zeit hat er zahlreiche Change-Projekte und Führungsentwicklungsvorhaben umgesetzt.

Dr. Heinz Peter Wallner ist Change Berater, Führungskräfteentwickler und Coach. Mit seinem Beratungsunternehmen Wallner & Schauer betreibt er ein Büro in Graz und in Wien. Seine langjährige Erfahrung aus vielen Change-Projekten und aus der Arbeit an der ganzheitlichen Entwicklung von Menschen fließt in seine Sachbücher und in seinen Blog ein. Er versteht sich als Wegbegleiter in Zeiten der Veränderung.