Trotz parteipolitscher Unterbrechung ist die Umsetzung der bereits existierenden EU-Vorgabe gegen Diskriminierung in deutsches Recht ein Muss.Offen ist derzeit, wie der strengere Diskriminierungsschutz aussieht und wann er in Kraft tritt. Auf jeden Fall werden sich Unternehmen vorbereiten müssen. Der topaktuelle Ratgeber wird alle Änderungen und Neuregelungen im Überblick beinhalten. Der Titel erscheint sofort nach Verabschiedung durch den Gesetzgeber.Der neue Ratgeber bietet Ihnen: Überblick über die wichtigsten Änderungen - Ausführliche Erläuterung des neuen Gesetzes und seiner Folgen - Viele Fallbeispiele aus der Praxis - Tipps zur Vermeidung von Diskriminierung - Zahlreiche Arbeitshilfen zur Umsetzung des neuen Gesetzes, wie z.B. Mustertexte, Checklisten, Standardisierte Abläufe im Unternehmen u.v.m. Unentbehrliche Informationen für Allgemeinanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Justiziare, Arbeitsgerichte, Personalämter im Öffentlichen Dienst, Personalabteilung und leiter in größeren Unternehmen, Betriebsräte, Personaldienstleister, Geschäftsführer und Inhaber von Unternehmen.
"Das neue allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hilft mit aktuellen, kompetenten und sofort umsetzbaren Informationen und Tipps bei der Umsetzung der neuen Regelungen. Juristen, Unternehmer und Personalverantwortliche finden schnell die richtigen Antworten auf Fragen." (PC Magazin, 01.10.2006)
"Der vorliegende unverzichtbare Ratgeber bietet neben einer detaillierten Darstellung des neuen AGG Hinweise auf Haftungsfallen und wie diese in der betrieblichen Praxis vermieden werden können." (Die freie Wohnungswirtschaft, 5/2006)
"Der vorliegende unverzichtbare Ratgeber bietet neben einer detaillierten Darstellung des neuen AGG Hinweise auf Haftungsfallen und wie diese in der betrieblichen Praxis vermieden werden können." (Die freie Wohnungswirtschaft, 5/2006)