Das Personalmanagement in Deutschland, den USA und Japan, Band 1
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Das Personalmanagement in Deutschland, den USA und Japan wird mit bisher noch nicht gekannter Ausführlichkeit in drei Bänden dargestellt. Hierbei werden jeweils spezifische Problemfelder analysiert. Band 1 beleuchtet eingehend die Beziehungszusammenhänge von Personalmanagement und jeweiligem gesamtgesellschaftlichen Umfeld der drei wirtschaftlich bedeutendsten Länder, die zudem jeweils für ein grundsätzlich verschiedenes Gesellschafts-, Wirtschafts-, Management- und insbesondere Personalmanagement-System stehen. Hierbei werden zwei Zielsetzungen verfolgt: Zum einen wird die Grundlage fü...
Das Personalmanagement in Deutschland, den USA und Japan wird mit bisher noch nicht gekannter Ausführlichkeit in drei Bänden dargestellt. Hierbei werden jeweils spezifische Problemfelder analysiert. Band 1 beleuchtet eingehend die Beziehungszusammenhänge von Personalmanagement und jeweiligem gesamtgesellschaftlichen Umfeld der drei wirtschaftlich bedeutendsten Länder, die zudem jeweils für ein grundsätzlich verschiedenes Gesellschafts-, Wirtschafts-, Management- und insbesondere Personalmanagement-System stehen. Hierbei werden zwei Zielsetzungen verfolgt: Zum einen wird die Grundlage für ein tiefergehendes Verständnis sowohl des eigenen als auch fremder Personalmanagement-Systeme geschaffen, das nicht nur das 'Wie', sondern vor allem auch das 'Warum' behandelt. Zum anderen eröffnen die dargelegten Erkenntnisse aus einem Blickwinkel unterschiedlichster Fachgebiete einen vielschichtigen Einblick in die Kultur, das sozio-politische Umfeld, das volkswirtschaftliche System sowie das Unternehmensführungs-Modell in Deutschland, den USA und Japan.
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