Das Radical Change Model des gesellschaftlichen Wandels - Stefan, Ingo
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Veränderungen gab es schon immer; sie sind bekanntlich die einzigen Konstanten im Leben. Aber was macht die jetzt schon stattfindende Veränderung zu einem radikalen gesellschaftlichen Wandel? Der Grund ist schlichtweg jener, dass sich die zukünftigen Veränderungen aufgrund der Gleichzeitigkeit von Digitalisierung und Generationswechsel auf alle vier relevanten Ebenen unserer Gesellschaft auswirken. Dies beeinflusst maßgeblich bereits heute die Lebensrealitäten unserer westlichen Gesellschaft und verändert unsere bisher recht stabilen gesellschaftlichen Ebenen nachhaltig. Der Wandel ist bereits…mehr

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Produktbeschreibung
Veränderungen gab es schon immer; sie sind bekanntlich die einzigen Konstanten im Leben. Aber was macht die jetzt schon stattfindende Veränderung zu einem radikalen gesellschaftlichen Wandel? Der Grund ist schlichtweg jener, dass sich die zukünftigen Veränderungen aufgrund der Gleichzeitigkeit von Digitalisierung und Generationswechsel auf alle vier relevanten Ebenen unserer Gesellschaft auswirken. Dies beeinflusst maßgeblich bereits heute die Lebensrealitäten unserer westlichen Gesellschaft und verändert unsere bisher recht stabilen gesellschaftlichen Ebenen nachhaltig. Der Wandel ist bereits jetzt deutlich erkennbar. Zudem beeinflussen sich die vier Ebenen untereinander wesentlich stärker, als es bisher der Fall war, da Geschwindigkeit und Komplexität der Veränderungsprozesse enorm gestiegen sind; womit die enorme Komplexität und Dynamik spürbar wird. Unsere gesamte Gesellschaft wird somit in all ihren Ebenen vollkommen umgewälzt und es etabliert sich eine neue gesellschaftliche Ordnung. Das Radical-Change-Model beschreibt das gleichzeitige (Ein-) Wirken der globalen Veränderungen auf unsere Gesellschaft. Es gilt den radikalen Wandel zu verstehen um ihn erfolgreich zu meistern.
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Autorenporträt
Dipl.-Ing. Ingo Stefan MSc MBA hat drei abgeschlossene Studien, forschte acht Jahre lang in der Fahrzeug- und Weltraumindustrie und ist seit 2006 Jahren selbständiger Change Manager und Speaker.Sein Spezialgebiet: der demographische und digitale Wandel und dessen Auswirkungen auf Organisationen und unsere Gesellschaft. Kurz: der Radical Change.