Interessieren Sie sich für das Smarter Working? Erledigen Sie oder Ihre Mitarbeiter Aufgaben außerhalb des Büros - und haben Sie das unternehmerische und technische Know-How um das Beste aus ihnen herauszuholen?Im Smarter Working Manifest sprechen Philip Vanhoutte und Guy Clapperton mit Experten, Anwendern, Führungskräften sowie Akademikern und empfehlen bewährte Praktiken, um mehr Geld dank glücklicheren Mitarbeitern zu verdienen. Mitarbeiter können Verantwortung für ihren eigenen Arbeitsplatz übernehmen, nach ihrem eigenen Zeitplan arbeiten und das Unternehmen kann davon profitieren.In diesem Buch erfahren Sie:- Warum wir arbeiten, wo wir arbeiten - und warumderzeit ein Wandel stattfindet- Wie Sie Ihren Arbeitsplatz beurteilen und verbessern- Wie Sie das Beste aus mobilen Mitarbeitern herausholen- Wie Sie ein virtuelles Team bilden- Wie Sie Ihr Unternehmen profitablerund smarter gestalten Die Autoren bringen Erfahrungen aus dem internationalen Umfeld ein, um ein Standardwerk für den idealen Arbeitsplatz (innerhalb oder außerhalb des Unternehmens)zu erschaffen, konzipiert für das 21. Jahrhundert.
Das sagen Leser über die Autoren Guy Clapperton und Philip Vanhoutte:"In seinen dynamischen und fesselnden Vorträgen zeigt Guy eine einzigartige Perspektive zum gemeinschaftlichen Arbeiten auf und gibt einen umfassenden Überblick über ein komplexes Vorhaben - dieses verpackt er stets in einfache und verständliche Worte. Seinen erfrischenden Ansatz zu Unified Communications & Collaboration bringt er mit einer gehörigen Portion Humor herüber."Doron Youngerwood, Marketing Managerin - Collaboration, Dimension Data"Guy ist einer der erfahrensten und mitreißendsten Redner im Bereich Unified Communications und Collaboration. Bei unserer letzten Veranstaltung hielt er einen Vortrag und war die perfekte Besetzung, um die Veranstaltung zu eröffnen und ihr einen guten Start zu verleihen."Annekathrin Hase, Managerin der Bereiche Strategie und Marketing, Mindlink Software
Zur Anerkennung seines wichtigen Beitrags, den er für die Entwicklung eines strategischen Konzeptes im Bereich Contactcenter und Wissensarbeiter der Zukunft geleistet hat, wurde Philip der CCA Lifetime Achievement Award verliehen."Anne Marie Forsyth, Geschäftsführerin, CCA"Philip Vanhoutte ist die treibende Kraft, wenn es darum geht, die Arbeitsbedingungen von Mitarbeitern zu verbessern um die Betriebsabläufe zu optimieren. Die Prinzipien seiner Arbeitsphilosophie beruhen darauf, Mitarbeiter selbst bestimmen zu lassen, wo und wann sie arbeiten möchten, vorausgesetzt sie liefern Ergebnisse, es entstehen keine zusätzlichen Kosten und sie arbeiten umweltbewusst."César Concepción Salza, Redakteur, zonamovilidad.com Spanien
Zur Anerkennung seines wichtigen Beitrags, den er für die Entwicklung eines strategischen Konzeptes im Bereich Contactcenter und Wissensarbeiter der Zukunft geleistet hat, wurde Philip der CCA Lifetime Achievement Award verliehen."Anne Marie Forsyth, Geschäftsführerin, CCA"Philip Vanhoutte ist die treibende Kraft, wenn es darum geht, die Arbeitsbedingungen von Mitarbeitern zu verbessern um die Betriebsabläufe zu optimieren. Die Prinzipien seiner Arbeitsphilosophie beruhen darauf, Mitarbeiter selbst bestimmen zu lassen, wo und wann sie arbeiten möchten, vorausgesetzt sie liefern Ergebnisse, es entstehen keine zusätzlichen Kosten und sie arbeiten umweltbewusst."César Concepción Salza, Redakteur, zonamovilidad.com Spanien