Michael Lorenz
Das Vorstellungsgespräch. Richtig vorbereiten, überzeugend auftreten. m. CD-ROM
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Michael Lorenz
Das Vorstellungsgespräch. Richtig vorbereiten, überzeugend auftreten. m. CD-ROM
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So überzeugt der Jobsuchende seinen potentiellen Arbeitgeber von seinen Fähigkeiten und Stärken.
Dieser Ratgeber enthält einen ausführlichen Fragenkatalog mit den besten Fragen und Antworten. Zudem verrät er alle Tricks der Personaler, damit der Bewerber für jede noch so verfängliche Frage die richtige Antwort parat hat.
Auf CD-ROM: Fragenkatalog und die besten Anworten für eine perfekte Vorbereitung.
So überzeugt der Jobsuchende seinen potentiellen Arbeitgeber von seinen Fähigkeiten und Stärken.
Dieser Ratgeber enthält einen ausführlichen Fragenkatalog mit den besten Fragen und Antworten. Zudem verrät er alle Tricks der Personaler, damit der Bewerber für jede noch so verfängliche Frage die richtige Antwort parat hat.
Auf CD-ROM: Fragenkatalog und die besten Anworten für eine perfekte Vorbereitung.
Dieser Ratgeber enthält einen ausführlichen Fragenkatalog mit den besten Fragen und Antworten. Zudem verrät er alle Tricks der Personaler, damit der Bewerber für jede noch so verfängliche Frage die richtige Antwort parat hat.
Auf CD-ROM: Fragenkatalog und die besten Anworten für eine perfekte Vorbereitung.
Produktdetails
- Produktdetails
- Verlag: Haufe Verlag
- ISBN-13: 9783448052015
- ISBN-10: 3448052019
- Artikelnr.: 24385649
- Herstellerkennzeichnung Die Herstellerinformationen sind derzeit nicht verfügbar.
- Verlag: Haufe Verlag
- ISBN-13: 9783448052015
- ISBN-10: 3448052019
- Artikelnr.: 24385649
- Herstellerkennzeichnung Die Herstellerinformationen sind derzeit nicht verfügbar.
>Vorwort
>Wie kann ich mich auf meine Vorstellungsgespräche vorbereiten?
Was gehört alles zu einer guten Vorbereitung?
Mit Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen überzeugen
Bilanz ziehen: Meine Stärken und Schwächen
Gespräch mit Freunden: Wie sehen mich andere?
Passen meine Kompetenzen zur Zielposition?
Welche Informationen brauche ich von dem Unternehmen?
>Was muss ich für das Gespräch selbst vorbereiten?
Was sollte ich bei der Zeit- und Reiseplanung beachten?
Kleider machen Leute: Was ziehe ich an?
Welche Unterlagen brauche ich für mein Vorstellungsgespräch?
>Welche Informationen sollte ich im Gespräch erfragen?
Meine Erwartungen, Wünsche und Ziele für die neue Position
Welche Fragen sind noch offen?
>Wie ist die Struktur eines Vorstellungsgesprächs?
Die typischen Phasen eines Vorstellungsgesprächs
Phase 1: Kontaktphase und Warm-up
Phase 2: Kurzvorstellung des Unternehmens
Phase 3: Selbstvorstellung des Bewerbers
Phase 4: Vertiefende Fragen
Phase 5: Detaillierte Darstellung von Zielposition und Unternehmen
Phase 6: Ihre Fragen an das Unternehmen
Phase 7: Information zum Beschäftigungsvertrag
Phase 8: Gesprächsabschluss
>Wie kann ich die Meinungsbildung meines Gegenübers beeinflussen?
Eine Meinung wird schnell gebildet: Der erste Eindruck
Wenn Erwartungen enttäuscht werden
Wie Ähnlichkeiten wirken
Der letzte Eindruck
Wie Sie Sympathie erzeugen
>Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Vor dem Reden steht das Zuhören
Wie kann ich meine Kompetenzen richtig 'verkaufen'
Das richtige Auftreten und Verhalten im Gespräch
Muss ich auf alle Fragen antworten?
Wie kann ich nonverbal Akzente setzen?
Wie viel Aktivität und Dynamik soll ich zeigen?
Wie kann ich ruhiger werden?
Muss ich noch mehr beachten?
Fragen verschaffen Ihnen Informationen
Wie trainiere ich Gesprächskompetenzen?
>Die erste Hürde ist genommen. Was nun?
Was ist wichtig, wenn ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werde?
Wie kann ich meine Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber absichern?
Wie gehe ich bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen vor?
Was umfasst der Arbeitsvertrag?
>Was empfehlen Profis aus der Personalberatung?
Personalberater geben Ihnen Tipps
>Wie kann ich mich auf meine Vorstellungsgespräche vorbereiten?
Was gehört alles zu einer guten Vorbereitung?
Mit Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen überzeugen
Bilanz ziehen: Meine Stärken und Schwächen
Gespräch mit Freunden: Wie sehen mich andere?
Passen meine Kompetenzen zur Zielposition?
Welche Informationen brauche ich von dem Unternehmen?
>Was muss ich für das Gespräch selbst vorbereiten?
Was sollte ich bei der Zeit- und Reiseplanung beachten?
Kleider machen Leute: Was ziehe ich an?
Welche Unterlagen brauche ich für mein Vorstellungsgespräch?
>Welche Informationen sollte ich im Gespräch erfragen?
Meine Erwartungen, Wünsche und Ziele für die neue Position
Welche Fragen sind noch offen?
>Wie ist die Struktur eines Vorstellungsgesprächs?
Die typischen Phasen eines Vorstellungsgesprächs
Phase 1: Kontaktphase und Warm-up
Phase 2: Kurzvorstellung des Unternehmens
Phase 3: Selbstvorstellung des Bewerbers
Phase 4: Vertiefende Fragen
Phase 5: Detaillierte Darstellung von Zielposition und Unternehmen
Phase 6: Ihre Fragen an das Unternehmen
Phase 7: Information zum Beschäftigungsvertrag
Phase 8: Gesprächsabschluss
>Wie kann ich die Meinungsbildung meines Gegenübers beeinflussen?
Eine Meinung wird schnell gebildet: Der erste Eindruck
Wenn Erwartungen enttäuscht werden
Wie Ähnlichkeiten wirken
Der letzte Eindruck
Wie Sie Sympathie erzeugen
>Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Vor dem Reden steht das Zuhören
Wie kann ich meine Kompetenzen richtig 'verkaufen'
Das richtige Auftreten und Verhalten im Gespräch
Muss ich auf alle Fragen antworten?
Wie kann ich nonverbal Akzente setzen?
Wie viel Aktivität und Dynamik soll ich zeigen?
Wie kann ich ruhiger werden?
Muss ich noch mehr beachten?
Fragen verschaffen Ihnen Informationen
Wie trainiere ich Gesprächskompetenzen?
>Die erste Hürde ist genommen. Was nun?
Was ist wichtig, wenn ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werde?
Wie kann ich meine Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber absichern?
Wie gehe ich bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen vor?
Was umfasst der Arbeitsvertrag?
>Was empfehlen Profis aus der Personalberatung?
Personalberater geben Ihnen Tipps
>Vorwort
>Wie kann ich mich auf meine Vorstellungsgespräche vorbereiten?
Was gehört alles zu einer guten Vorbereitung?
Mit Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen überzeugen
Bilanz ziehen: Meine Stärken und Schwächen
Gespräch mit Freunden: Wie sehen mich andere?
Passen meine Kompetenzen zur Zielposition?
Welche Informationen brauche ich von dem Unternehmen?
>Was muss ich für das Gespräch selbst vorbereiten?
Was sollte ich bei der Zeit- und Reiseplanung beachten?
Kleider machen Leute: Was ziehe ich an?
Welche Unterlagen brauche ich für mein Vorstellungsgespräch?
>Welche Informationen sollte ich im Gespräch erfragen?
Meine Erwartungen, Wünsche und Ziele für die neue Position
Welche Fragen sind noch offen?
>Wie ist die Struktur eines Vorstellungsgesprächs?
Die typischen Phasen eines Vorstellungsgesprächs
Phase 1: Kontaktphase und Warm-up
Phase 2: Kurzvorstellung des Unternehmens
Phase 3: Selbstvorstellung des Bewerbers
Phase 4: Vertiefende Fragen
Phase 5: Detaillierte Darstellung von Zielposition und Unternehmen
Phase 6: Ihre Fragen an das Unternehmen
Phase 7: Information zum Beschäftigungsvertrag
Phase 8: Gesprächsabschluss
>Wie kann ich die Meinungsbildung meines Gegenübers beeinflussen?
Eine Meinung wird schnell gebildet: Der erste Eindruck
Wenn Erwartungen enttäuscht werden
Wie Ähnlichkeiten wirken
Der letzte Eindruck
Wie Sie Sympathie erzeugen
>Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Vor dem Reden steht das Zuhören
Wie kann ich meine Kompetenzen richtig 'verkaufen'
Das richtige Auftreten und Verhalten im Gespräch
Muss ich auf alle Fragen antworten?
Wie kann ich nonverbal Akzente setzen?
Wie viel Aktivität und Dynamik soll ich zeigen?
Wie kann ich ruhiger werden?
Muss ich noch mehr beachten?
Fragen verschaffen Ihnen Informationen
Wie trainiere ich Gesprächskompetenzen?
>Die erste Hürde ist genommen. Was nun?
Was ist wichtig, wenn ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werde?
Wie kann ich meine Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber absichern?
Wie gehe ich bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen vor?
Was umfasst der Arbeitsvertrag?
>Was empfehlen Profis aus der Personalberatung?
Personalberater geben Ihnen Tipps
>Wie kann ich mich auf meine Vorstellungsgespräche vorbereiten?
Was gehört alles zu einer guten Vorbereitung?
Mit Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen überzeugen
Bilanz ziehen: Meine Stärken und Schwächen
Gespräch mit Freunden: Wie sehen mich andere?
Passen meine Kompetenzen zur Zielposition?
Welche Informationen brauche ich von dem Unternehmen?
>Was muss ich für das Gespräch selbst vorbereiten?
Was sollte ich bei der Zeit- und Reiseplanung beachten?
Kleider machen Leute: Was ziehe ich an?
Welche Unterlagen brauche ich für mein Vorstellungsgespräch?
>Welche Informationen sollte ich im Gespräch erfragen?
Meine Erwartungen, Wünsche und Ziele für die neue Position
Welche Fragen sind noch offen?
>Wie ist die Struktur eines Vorstellungsgesprächs?
Die typischen Phasen eines Vorstellungsgesprächs
Phase 1: Kontaktphase und Warm-up
Phase 2: Kurzvorstellung des Unternehmens
Phase 3: Selbstvorstellung des Bewerbers
Phase 4: Vertiefende Fragen
Phase 5: Detaillierte Darstellung von Zielposition und Unternehmen
Phase 6: Ihre Fragen an das Unternehmen
Phase 7: Information zum Beschäftigungsvertrag
Phase 8: Gesprächsabschluss
>Wie kann ich die Meinungsbildung meines Gegenübers beeinflussen?
Eine Meinung wird schnell gebildet: Der erste Eindruck
Wenn Erwartungen enttäuscht werden
Wie Ähnlichkeiten wirken
Der letzte Eindruck
Wie Sie Sympathie erzeugen
>Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch?
Vor dem Reden steht das Zuhören
Wie kann ich meine Kompetenzen richtig 'verkaufen'
Das richtige Auftreten und Verhalten im Gespräch
Muss ich auf alle Fragen antworten?
Wie kann ich nonverbal Akzente setzen?
Wie viel Aktivität und Dynamik soll ich zeigen?
Wie kann ich ruhiger werden?
Muss ich noch mehr beachten?
Fragen verschaffen Ihnen Informationen
Wie trainiere ich Gesprächskompetenzen?
>Die erste Hürde ist genommen. Was nun?
Was ist wichtig, wenn ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werde?
Wie kann ich meine Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber absichern?
Wie gehe ich bei Gehalts- und Vertragsverhandlungen vor?
Was umfasst der Arbeitsvertrag?
>Was empfehlen Profis aus der Personalberatung?
Personalberater geben Ihnen Tipps