In Unternehmen der privaten Wirtschaft zeigt sich verstärkt der Trend zum Lean-Management: Größenwachstum findet nur noch statt bei einer parallel laufenden strukturellen Entkomplizierung der Aufbau- und Ablauforganisation. In der öffentlichen Verwaltung scheint diese Entwicklung hingegen immer noch in die andere Richtung zu weisen: Bürokratien wachsen, weil ihr inneres Regelwerk so kompliziert und in so geringem Maße zielsteuernd ist, daß die Akteure ausreichende Spielräume für ihre expansiven Interessen erhalten.
In Unternehmen der privaten Wirtschaft zeigt sich verstärkt der Trend zum Lean-Management: Größenwachstum findet nur noch statt bei einer parallel laufenden strukturellen Entkomplizierung der Aufbau- und Ablauforganisation. In der öffentlichen Verwaltung scheint diese Entwicklung hingegen immer noch in die andere Richtung zu weisen: Bürokratien wachsen, weil ihr inneres Regelwerk so kompliziert und in so geringem Maße zielsteuernd ist, daß die Akteure ausreichende Spielräume für ihre expansiven Interessen erhalten.
Der Autor war Assistent bei Professor Klages, Speyer, und ist jetzt tätig in der Stabs- und Personalentwicklung des Diözesan-Caritasverbandes in Köln.
Inhaltsangabe
1. Wachstum - ein systemtheoretischer Zugang.- 2. Autonomie und Identität wachsender Organisationen.- 3. Begriff und Messung organisatorischen Wachstums.- 4. Der Zusammenhang zwischen Größen- und Strukturwachstum: Versuch zur Bestimmung von Ursachen und Formen "typischer" Wachstumspfade von Organisationen.- 5. Bürokratisch-institutionelle Faktoren organisatorischen Wachstums.- 6. Politische Faktoren organisatorischen Wachstums.- 7. Schlußbemerkungen.
1. Wachstum - ein systemtheoretischer Zugang.- 2. Autonomie und Identität wachsender Organisationen.- 3. Begriff und Messung organisatorischen Wachstums.- 4. Der Zusammenhang zwischen Größen- und Strukturwachstum: Versuch zur Bestimmung von Ursachen und Formen "typischer" Wachstumspfade von Organisationen.- 5. Bürokratisch-institutionelle Faktoren organisatorischen Wachstums.- 6. Politische Faktoren organisatorischen Wachstums.- 7. Schlußbemerkungen.
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