Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia - Widarni, Eny Lestari; Bawono, Suryaning
54,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
27 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1 adalah Buku Trilogi Pertama dari Buku Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia.Buku ini mengajarkan bagaimana mengelola Sumber Daya Manusia dari dasar hingga lanjutan dalam tiga seri buku Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Pada buku pertama ini dibahas secara detail tentang 5 hal pokok dan fundamental dalam mengelola manusia yaitu.1. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2. Manajemen Sumber Daya Manusia. 3. Peran Fungsi Sumber Daya Manusia. 4. Peran Praktisi Sumber Daya Manusia. 5. Peran Manajer Lini Depan. Kelima pembahasan tersebut menjadi dasar dalam…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1 adalah Buku Trilogi Pertama dari Buku Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia.Buku ini mengajarkan bagaimana mengelola Sumber Daya Manusia dari dasar hingga lanjutan dalam tiga seri buku Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Pada buku pertama ini dibahas secara detail tentang 5 hal pokok dan fundamental dalam mengelola manusia yaitu.1. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2. Manajemen Sumber Daya Manusia. 3. Peran Fungsi Sumber Daya Manusia. 4. Peran Praktisi Sumber Daya Manusia. 5. Peran Manajer Lini Depan. Kelima pembahasan tersebut menjadi dasar dalam pengelolaan sumber daya manusia atau manusia dalam organisasi dan perusahaan.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Human Capital Investment is an inevitable necessity in business. Investing in human capital is very important, so this book provides knowledge about how to invest in human capital to develop a better business. Business performance can never be separated from human resources. And the determinants of a business organization's performance are the human resources that drive the business organization. If the human resources drive a quality business, then the business organization will also be of higher quality. Human resources determine the quality of the business in it; therefore, knowledge of how to invest in humans to develop human capital is a need that must be met for business people.