Andere Kunden interessierten sich auch für
![La mia saga del (dis)lavoro in Guyana: Una situazione difficile da gestire]( "La mia saga del (dis)lavoro in Guyana: Una situazione difficile da gestire")
La mia saga del (dis)lavoro in Guyana: Una situazione difficile da gestire51,99 €![Benessere transgender: Esplorare la soddisfazione di vita e la salute mentale]( "Benessere transgender: Esplorare la soddisfazione di vita e la salute mentale")
Benessere transgender: Esplorare la soddisfazione di vita e la salute mentale29,99 €![Molestie morali sul posto di lavoro, un affronto all'ordine giuridico]( "Molestie morali sul posto di lavoro, un affronto all'ordine giuridico")
Molestie morali sul posto di lavoro, un affronto all'ordine giuridico26,99 €![Diritto alla privacy e protezione dei dati personali del lavoratore]( "Diritto alla privacy e protezione dei dati personali del lavoratore")
Diritto alla privacy e protezione dei dati personali del lavoratore36,99 €![Licenziamento del dipendente]( "Licenziamento del dipendente")
Licenziamento del dipendente40,99 €![Werkgever, werknemer en privé-leven]( "Werkgever, werknemer en privé-leven")
Werkgever, werknemer en privé-leven57,99 €![Formazione comunitaria per una vita libera dalla violenza]( "Formazione comunitaria per una vita libera dalla violenza")
Formazione comunitaria per una vita libera dalla violenza29,99 €
Il confine tra vita privata e professionale tende ad essere confuso. La nozione di vita privata varia secondo l'importanza che ogni individuo le attribuisce, e segue anche l'evoluzione della società. All'interno del rapporto di lavoro, caratterizzato dal vincolo di subordinazione, quale posto deve essere assegnato? Se si accetta l'esistenza di una sfera privata residua nell'impresa, come si può coniugare efficacemente con gli imperativi della produttività nel mondo del lavoro? Nonostante la forte protezione della vita privata del lavoratore, l'invasione della sfera professionale sulla sfera privata è un ulteriore rischio di vedere la nozione svuotata della sua sostanza. Il nostro studio mira a mettere in evidenza i cambiamenti avvenuti in azienda, in particolare attraverso l'uso delle nuove tecnologie, e le difficoltà che esse provocano rispetto alla necessità di rispettare le libertà individuali dei dipendenti. In questo contesto, considereremo le soluzioni per garantire la coesistenza delle due sfere per quanto riguarda il requisito di proporzionalità che deve governare il rapporto di lavoro.