Andere Kunden interessierten sich auch für
![De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief]( "De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief")
De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief18,99 €![KWALITEIT VAN HET WERKLEDEN VAN DE WERKZAAMHEDEN IN DE PRIVATE MOTORSCHAPPELIJKE COLLEGES]( "KWALITEIT VAN HET WERKLEDEN VAN DE WERKZAAMHEDEN IN DE PRIVATE MOTORSCHAPPELIJKE COLLEGES")
KWALITEIT VAN HET WERKLEDEN VAN DE WERKZAAMHEDEN IN DE PRIVATE MOTORSCHAPPELIJKE COLLEGES37,99 €![Praktijken voor het beheer van de klantrelatie (CRM) en gastenbinding]( "Praktijken voor het beheer van de klantrelatie (CRM) en gastenbinding")
Praktijken voor het beheer van de klantrelatie (CRM) en gastenbinding35,99 €![De oplossing voor het kobaltcircuit bij hydro-metallurgische installaties van structuur]( "De oplossing voor het kobaltcircuit bij hydro-metallurgische installaties van structuur")
De oplossing voor het kobaltcircuit bij hydro-metallurgische installaties van structuur18,99 €![DE NIEUWE UITDAGINGEN VAN LEIDERSCHAP IN HET LICHT VAN PANDEMIE COVID-19]( "DE NIEUWE UITDAGINGEN VAN LEIDERSCHAP IN HET LICHT VAN PANDEMIE COVID-19")
DE NIEUWE UITDAGINGEN VAN LEIDERSCHAP IN HET LICHT VAN PANDEMIE COVID-1926,99 €![De rol van het integratieproces]( "De rol van het integratieproces")
De rol van het integratieproces18,99 €![Factoren van het aantrekken van kapitaal door het benadrukken van de rol van de markt]( "Factoren van het aantrekken van kapitaal door het benadrukken van de rol van de markt")
Factoren van het aantrekken van kapitaal door het benadrukken van de rol van de markt40,99 €
Dit boek onderzoekt het verband tussen loopbaaninzet, aanpassingsvermogen en motivatie, en de bemiddelende rol van loopbaanaanpassingsvermogen op de relaties tussen loopbaaninzet en motivatie. Gegevens werden willekeurig verzameld bij marketeers die werkzaam zijn in de telecommunicatiesector in de regio Koerdistan in Irak door middel van online vragenlijsten. Er werden 121 van de 285 formulieren ontvangen en geanalyseerd met behulp van de structurele vergelijkingsmodellering. De bevindingen geven aan dat zowel de inzet als het aanpassingsvermogen voor de carrière een direct effect hebben op de carrièremotivatie. Bovendien werd een bemiddelend effect van het aanpassingsvermogen van de loopbaan geïdentificeerd in de relatie tussen loopbaaninzet en -motivatie. De bevindingen van het onderzoek dragen bij aan de carrièremotivatieliteratuur door het onderzoeken van de effecten van individuele factoren, namelijk loopbaaninzet en -aanpasbaarheid, op de carrièremotivatie in de context van ontwikkelingslanden. De studie wijst ook op het samengestelde effect van deze factoren op de loopbaanmotivatie.