23,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Vandaag de dag zoeken organisaties naar ondernemende persoonlijkheid en innovatie om te kunnen overleven in de concurrentiestrijd. Tot nu toe heeft de literatuur verschillende items erkend die invloed hebben op de ondernemende persoonlijkheid en innovatie in organisaties. De studie analyseert hoe Positief Organisatiegedrag dimensies ondernemende persoonlijkheid en innovatie voorspellen. Objectief gezien wordt deze studie beschouwd als een empirische studie, en de onderzoeksmethodologie is beschrijvend van aard.

Produktbeschreibung
Vandaag de dag zoeken organisaties naar ondernemende persoonlijkheid en innovatie om te kunnen overleven in de concurrentiestrijd. Tot nu toe heeft de literatuur verschillende items erkend die invloed hebben op de ondernemende persoonlijkheid en innovatie in organisaties. De studie analyseert hoe Positief Organisatiegedrag dimensies ondernemende persoonlijkheid en innovatie voorspellen. Objectief gezien wordt deze studie beschouwd als een empirische studie, en de onderzoeksmethodologie is beschrijvend van aard.
Autorenporträt
Fazel Larijani est doyen de l'Université islamique Azad Ayatollah Amoli et professeur adjoint de gestion de la recherche et de l'innovation, ses recherches portent sur la plupart des questions de gestion, notamment l'innovation. Nahid Saravi-Moghadam est l'auteur de plus de vingt articles publiés en Iran et à l'étranger dans le domaine de l'innovation, etc.