Andere Kunden interessierten sich auch für
![De evolutie van het staatsapparaat]( "De evolutie van het staatsapparaat")
De evolutie van het staatsapparaat42,99 €![Het gebruik van empathie in de dagelijkse activiteiten van de bedrijven]( "Het gebruik van empathie in de dagelijkse activiteiten van de bedrijven")
Het gebruik van empathie in de dagelijkse activiteiten van de bedrijven26,99 €![De evolutie van de kapitaalstructuur in Ierland 1984-2004]( "De evolutie van de kapitaalstructuur in Ierland 1984-2004")
De evolutie van de kapitaalstructuur in Ierland 1984-200433,99 €![Leiderschap en managementstijlen van vrouwelijke basisschoolhoofden]( "Leiderschap en managementstijlen van vrouwelijke basisschoolhoofden")
Leiderschap en managementstijlen van vrouwelijke basisschoolhoofden39,99 €![Het dynamisch technologisch vermogensmodel voor technologische co-evolutie]( "Het dynamisch technologisch vermogensmodel voor technologische co-evolutie")
Het dynamisch technologisch vermogensmodel voor technologische co-evolutie52,99 €![Lessen uit een katalytische ervaring in de context van leiderschap]( "Lessen uit een katalytische ervaring in de context van leiderschap")
Lessen uit een katalytische ervaring in de context van leiderschap40,99 €![LEIDERSCHAP]( "LEIDERSCHAP")
LEIDERSCHAP36,99 €
Informatie is altijd belangrijk geweest in zakelijke ondernemingen, maar met de recente technologische ontwikkelingen zijn de rol en waarde van informatie en technologie aanzienlijk veranderd en blijven deze van invloed op investeringen en bedrijfsactiviteiten, beslissingen en toekomst. De rol die belast is met het beïnvloeden van de governance van dit complexe systeem binnen het bedrijf, met zijn technische competenties en kennis, is de CIO. De rol van CIO heeft een diepe evolutie doorgemaakt van het midden naar het hoogste organisatieniveau, tot het betreden van de C-level executives. Dit houdt in dat hij niet alleen technische vaardigheden moet ontwikkelen, maar ook een nieuwe management- en leiderschapsstijl moet ontwikkelen, waarbij hij probeert de twee componenten van zijn figuur in evenwicht te brengen. Dit werk verzamelt enkele relevante literatuurbijdragen en tracht de belangrijkste relaties tussen vier leiderschapsstijlen en enkele IT-leiderschapsdimensies te ontdekken door middel van een piloottest uitgevoerd onder 32 CIO's.