27,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
  • Broschiertes Buch

Fusies en overnames hebben zich ontwikkeld tot een bedrijfsmatige onderneming om groei en duurzaamheid voor organisaties mogelijk te maken. Fusies en overnames hebben tot doel waarde te creëren door het samenvoegen van hun activa en het uitbreiden van het marktbereik door middel van synergetische ideologieën ten opzichte van de marktvraag en de bijbehorende product-/dienstontwikkeling die is toegesneden op het ondersteunen van de vraag. Door het Fusie- en Overnameproces wordt de integratie van het menselijk kapitaal, de medewerkers, in de nieuw gevormde organisatie vaak over het hoofd gezien.…mehr

Produktbeschreibung
Fusies en overnames hebben zich ontwikkeld tot een bedrijfsmatige onderneming om groei en duurzaamheid voor organisaties mogelijk te maken. Fusies en overnames hebben tot doel waarde te creëren door het samenvoegen van hun activa en het uitbreiden van het marktbereik door middel van synergetische ideologieën ten opzichte van de marktvraag en de bijbehorende product-/dienstontwikkeling die is toegesneden op het ondersteunen van de vraag. Door het Fusie- en Overnameproces wordt de integratie van het menselijk kapitaal, de medewerkers, in de nieuw gevormde organisatie vaak over het hoofd gezien. Dit onderzoek onderzoekt de gevolgen voor de werknemers tijdens een recente fusie tussen twee van de grootste aanbieders van telecommunicatieapparatuur ter wereld.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Nadir Attwarie ha estado en el panorama corporativo por cerca de 20 años, habiendo trabajado con compañías como Siemens Telecommunications, Nokia Siemens Networks, Ericsson, y como tal ha pasado por muchas Fusiones y Adquisiciones. Tiene un relato de primera mano de los desafíos, pruebas y tribulaciones experimentadas como empleado.