Andere Kunden interessierten sich auch für
![Beheer van de werkploegen in het openbaar bestuur]( "Beheer van de werkploegen in het openbaar bestuur")
Beheer van de werkploegen in het openbaar bestuur18,99 €![Praktisch modern openbaar bestuur]( "Praktisch modern openbaar bestuur")
Praktisch modern openbaar bestuur26,99 €![Bestuur en actoren in het hoger onderwijs in de DR Congo]( "Bestuur en actoren in het hoger onderwijs in de DR Congo")
Bestuur en actoren in het hoger onderwijs in de DR Congo27,99 €![Beheer van de toeleveringsketen van steeneikenhout]( "Beheer van de toeleveringsketen van steeneikenhout")
Beheer van de toeleveringsketen van steeneikenhout26,99 €![Theoretische benaderingen van het managementparadigma van de onderneming; Pragmatische managementstructuren]( "Theoretische benaderingen van het managementparadigma van de onderneming; Pragmatische managementstructuren")
Theoretische benaderingen van het managementparadigma van de onderneming; Pragmatische managementstructuren18,99 €![Deelname van de Gemeenschap aan het visserijbeheer in Tanzania]( "Deelname van de Gemeenschap aan het visserijbeheer in Tanzania")
Deelname van de Gemeenschap aan het visserijbeheer in Tanzania18,99 €![HET BANKIEREN VAN DE ONGEDEKTE]( "HET BANKIEREN VAN DE ONGEDEKTE")
HET BANKIEREN VAN DE ONGEDEKTE41,99 €
Dit onderzoek bestudeert de legitimiteit van de manager in het openbaar bestuur in Marokko. Het behandelt de bronnen van de erkenning van zijn legitimiteit, alsmede de gevolgen voor de houding en het gedrag van zijn medewerkers. De enquête werd gehouden onder 96 ambtenaren van verschillende overheidsorganisaties in de prefectuur Oujda-Angad. Uit de verkregen resultaten blijkt dat de legitimiteit van de manager in de publieke sector voornamelijk is geworteld in de macht die hij of zij in handen heeft, alsmede in zijn of haar leiderschapspraktijk. Deze legitimiteit zal dan een positief effect hebben op de houding en het gedrag van ambtenaren ten opzichte van hun superieuren.