Uit onze studie is gebleken dat het profiel van de verkozen minderheidsambtenaar niet echt verschilt van dat van de lokale verkozen ambtenaar die aan de macht is, hoewel een onderscheid moet worden gemaakt tussen politieke professionals die na een politieke nederlaag in de minderheid worden geplaatst en beginnelingen. Deze strijdlustige verkozenen moeten hun hele mandaat vechten voor de eerbiediging van hun rechten. De besluitvormingsprocedure is namelijk nog niet erg afgerond en doorzichtig en marginaliseert de rol van de comités. De oefening blijft echter vormend en dwingt de verkozenen hun handelingsrepertoire te variëren: concurrentie bij het vaststellen van de agenda wanneer de verkozenen in staat zijn te coördineren of over voldoende middelen beschikken, en het uitdagen van het leiderschap van de burgemeester buiten de gemeenteraad. De mobilisatie van actieregisters in het kader van de gemeenteraad is ook bevorderlijk voor de ontwikkeling van persoonlijke kwaliteiten en het aanleren van nieuwe vaardigheden. Aan de vooravond van een nieuwe "decentralisatiegolf", gecombineerd met de aanwezigheid van nieuwe actoren bij de uitstippeling van het overheidsbeleid, staat de rol van de verkozen minderheidsvertegenwoordiger in de gemeenteraad op een keerpunt.