Dit onderzoek is uitgevoerd om de relatie tussen communicatietevredenheid en communicatief teamwerk binnen de Maleisische organisaties te onderzoeken. Het onderzoek was gebaseerd op Herzberg's Motivatie-Hygiëne theorie die de relatie tussen de factoren zoals prestatie, erkenning, verantwoordelijkheid, groei en de aard van het werk tot dat van communicatief teamwerk verklaarde. Er werd een enquête gehouden onder 357 respondenten, die de organisaties in het Klang Valley gebied vertegenwoordigden. Een set vragenlijsten werd gebruikt als instrument voor het verzamelen van gegevens en de verzamelde gegevens werden geanalyseerd met behulp van het Statistical Package for Social Science (SPSS). Uit het onderzoek is gebleken dat de toename van de kennis van communicatie en de elementen daarvan uiteraard zal leiden tot communicatietevredenheid. Dit zal dus bijdragen aan het proces van organiseren en andere organisatie- en communicatiegedragingen zoals communicatief teamwerk. Uit het onderzoek is ook gebleken dat de indicatoren van communicatietevredenheid namelijk; prestatie, erkenning, verantwoordelijkheid, groei en aard van het werk positief gerelateerd zijn aan communicatief teamwerk.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.