28,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
14 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Dit onderzoek is uitgevoerd om de relatie tussen communicatietevredenheid en communicatief teamwerk binnen de Maleisische organisaties te onderzoeken. Het onderzoek was gebaseerd op Herzberg's Motivatie-Hygiëne theorie die de relatie tussen de factoren zoals prestatie, erkenning, verantwoordelijkheid, groei en de aard van het werk tot dat van communicatief teamwerk verklaarde. Er werd een enquête gehouden onder 357 respondenten, die de organisaties in het Klang Valley gebied vertegenwoordigden. Een set vragenlijsten werd gebruikt als instrument voor het verzamelen van gegevens en de verzamelde…mehr

Produktbeschreibung
Dit onderzoek is uitgevoerd om de relatie tussen communicatietevredenheid en communicatief teamwerk binnen de Maleisische organisaties te onderzoeken. Het onderzoek was gebaseerd op Herzberg's Motivatie-Hygiëne theorie die de relatie tussen de factoren zoals prestatie, erkenning, verantwoordelijkheid, groei en de aard van het werk tot dat van communicatief teamwerk verklaarde. Er werd een enquête gehouden onder 357 respondenten, die de organisaties in het Klang Valley gebied vertegenwoordigden. Een set vragenlijsten werd gebruikt als instrument voor het verzamelen van gegevens en de verzamelde gegevens werden geanalyseerd met behulp van het Statistical Package for Social Science (SPSS). Uit het onderzoek is gebleken dat de toename van de kennis van communicatie en de elementen daarvan uiteraard zal leiden tot communicatietevredenheid. Dit zal dus bijdragen aan het proces van organiseren en andere organisatie- en communicatiegedragingen zoals communicatief teamwerk. Uit het onderzoek is ook gebleken dat de indicatoren van communicatietevredenheid namelijk; prestatie, erkenning, verantwoordelijkheid, groei en aard van het werk positief gerelateerd zijn aan communicatief teamwerk.
Autorenporträt
Se licenció en Literatura Inglesa en la Universidad Shahid Bahonar de Kerman en 2007 y está estudiando el Máster en Comunicación Organizativa en la Facultad de Lenguas Modernas y Comunicación de la Universidad Putra de Malasia. Sus intereses de investigación se centran en el área de la Satisfacción en la Comunicación y el Trabajo Comunicativo en Equipo.