52,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Demografische trends en de vooruitgang in de technologie hebben de nabijheid en de onderlinge afhankelijkheid van diverse en historisch gescheiden rassen en culturen wereldwijd vergroot, wat heeft geleid tot een frequenter contact tussen de verschillende groepen. Dergelijk contact kan leiden tot wederzijds voordelige relaties, of tot misverstanden, discriminatie en conflicten. Het huidige onderzoek naar intergroepscontacten geeft aan dat het simpelweg met elkaar in contact brengen van groepen niet voldoende is om positieve resultaten te garanderen. Het doel van dit onderzoek was om één…mehr

Produktbeschreibung
Demografische trends en de vooruitgang in de technologie hebben de nabijheid en de onderlinge afhankelijkheid van diverse en historisch gescheiden rassen en culturen wereldwijd vergroot, wat heeft geleid tot een frequenter contact tussen de verschillende groepen. Dergelijk contact kan leiden tot wederzijds voordelige relaties, of tot misverstanden, discriminatie en conflicten. Het huidige onderzoek naar intergroepscontacten geeft aan dat het simpelweg met elkaar in contact brengen van groepen niet voldoende is om positieve resultaten te garanderen. Het doel van dit onderzoek was om één specifieke geprogrammeerde intergroepscontactinspanning te onderzoeken door te kijken naar vier belangrijke gebieden die in de intergroepscontactliteratuur worden geïdentificeerd als gebieden die verdere aandacht verdienen. In het bijzonder probeerde deze studie (1) de effecten van één model geprogrammeerde intergroepscontactinterventie te onderzoeken, (2) de impact van intergroepscontact op zowel meerderheids- als minderheidsdeelnemers tegelijkertijd te onderzoeken, (3) de interacties tussen meerderheids- en minderheidsdeelnemers vanuit een fenomenologisch perspectief te onderzoeken, en (4) de rol van empathie bij het beïnvloeden van de uitkomst van de contactervaring te onderzoeken.
Autorenporträt
Godfrey Jill erhielt seinen Doktortitel in Philosophie an der Universität von Chicago im Jahr 2005. Er arbeitet jetzt als Assistenzlehrer an der gleichen Universität und unterrichtet Management.