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L'inclusione paritaria delle donne nel mondo del lavoro è ancora oggi un obiettivo da raggiungere, dato che il mercato del lavoro segue ancora modelli sessisti di divisione delle mansioni, creando ostacoli all'accesso e alla permanenza delle donne nel mondo del lavoro. Ispirandosi a questa idea, l'obiettivo di questo studio è quello di scoprire come alcune donne siano state inserite in posti di lavoro disponibili per gli uomini nell'industria navale del Rio Grande, poiché l'inclusione delle donne in questo circolo produttivo è un fatto empirico nuovo che deve essere indagato per quantificarlo e, soprattutto, qualificarlo.…mehr

Produktbeschreibung
L'inclusione paritaria delle donne nel mondo del lavoro è ancora oggi un obiettivo da raggiungere, dato che il mercato del lavoro segue ancora modelli sessisti di divisione delle mansioni, creando ostacoli all'accesso e alla permanenza delle donne nel mondo del lavoro. Ispirandosi a questa idea, l'obiettivo di questo studio è quello di scoprire come alcune donne siano state inserite in posti di lavoro disponibili per gli uomini nell'industria navale del Rio Grande, poiché l'inclusione delle donne in questo circolo produttivo è un fatto empirico nuovo che deve essere indagato per quantificarlo e, soprattutto, qualificarlo.
Autorenporträt
Master in Sociologia presso l'Università Federale di Pelotas (2016), Master in Diritto e Giustizia Sociale presso l'Università Federale di Rio Grande (2017), Specialista in Diritto Costituzionale del Lavoro e della Sicurezza Sociale (2007) e Specialista in Diritto Processuale (2008).