Ana Claudia Piovesan

Definizione di profili e ruoli:

Migliorare i processi dell'organizzazione delle Risorse Umane

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Questa ricerca presenta le definizioni di possibili linee guida per le risorse umane nella gestione dei progetti, dimostrando i possibili profili e ruoli all'interno di un'organizzazione di Information Technology. Le organizzazioni che intendono migliorare i propri processi tenendo conto della gestione dei progetti devono allineare i compiti all'interno di questi processi con un team che abbia le competenze e il profilo adatti a questa attività. L'obiettivo principale di questa ricerca è stato quello di presentare i risultati della definizione dei ruoli in base alle competenze che i dipendenti devono possedere per svolgere determinate attività nei progetti, il che contribuisce alla gestione delle persone identificando i tipi di profili che i leader devono avere per ogni tipo di ruolo. Inoltre, una volta che si conoscono la posizione e le competenze di ciascun dipendente, è ancora più facile remunerare questi membri delle organizzazioni. La metodologia utilizzata è uno studio di caso che ha seguito la definizione dei ruoli e delle competenze richieste per le posizioni all'interno dei progetti di sviluppo software. La ricerca mirava a coprire un'area poco studiata che rappresenta un ruolo molto importante per la gestione delle persone all'interno di qualsiasi organizzazione.

Produktdetails

• Verlag: Edizioni Sapienza
• Seitenzahl: 56
• Erscheinungstermin: 19. Juli 2024
• Italienisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 102g
• ISBN-13: 9786207847259
• ISBN-10: 6207847253
• Artikelnr.: 71293301

Autorenporträt

Si è laureata in Sistemi Informativi presso l'Unione Didattica del Paraná Sud-Ovest (2013). Laurea specialistica in Ingegneria del software e gestione dei progetti (2014). MBA in Leadership e Coaching per la gestione delle persone (2016). Master in Ingegneria della produzione e dei sistemi presso l'UTFPR (2018).